駿伯人力資源集團憑借20年的豐富業(yè)內(nèi)經(jīng)驗已向上萬家不同規(guī)模、不同類型的企業(yè)提供我們的服務(wù)，使其企業(yè)的業(yè)務(wù)運營變得更規(guī)范、更標(biāo)準(zhǔn)、更有效率、更有成果，達到我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值的目標(biāo)。

人力資源業(yè)務(wù)外包已經(jīng)成為國內(nèi)企業(yè)人事外包的主流。這種人事外包的一個基本前提是：
1.事務(wù)繁雜的工作占據(jù)了人力資源工作的大部分時間，使得人力資源管理者無法從瑣碎的工作中抽出時間，來考慮與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人力資源管理的策略性問題，即戰(zhàn)略性人力資源管理問題。
2.很大程度地利用社會資源和社會化的服務(wù)，提高企業(yè)的管理效率，降低管理成本。但是，許多企業(yè)將事務(wù)的工作外包后，人力資源管理者并不能如企業(yè)所期望的那樣，從戰(zhàn)略的高度來開展工作的能力，他們甚至?xí)l(fā)出“外包之后我們做什么”的疑問。

駿伯人力集團為企業(yè)客戶提供管家型服務(wù)，急企業(yè)之所急，系統(tǒng)地為企業(yè)服務(wù)。從勞動用工備案、社保增減員申報、辦理派遣人員社保五險待遇申請手續(xù)等提供一門式的勞務(wù)派遣服務(wù)。

駿伯人力集團服務(wù)全國化：覆蓋350多個城市的勞務(wù)派遣服務(wù)網(wǎng)點，一地簽約，全國通行。外包服務(wù)團隊規(guī)模化：擁有強大的客戶服務(wù)團隊，提供7×24小時在線服務(wù)。豐富的人事外包服務(wù)經(jīng)驗：超過20年的人事外包服務(wù)經(jīng)驗是客戶信心的保證。標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程：對服務(wù)的響應(yīng)時效、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的管理。服務(wù)客戶的數(shù)量規(guī)模：上萬家企業(yè)的選擇，包括國內(nèi)外500強企業(yè)。

選擇駿伯人力集團托管企業(yè)社保和勞務(wù)派遣的理由：
1.“一對一” 服務(wù)；2.豐富經(jīng)驗沉淀；
3.客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化； 4.上萬家客戶見證；
5.駿伯E-HR云系統(tǒng)；6.大學(xué)生服務(wù)團隊；
7.法律顧問團隊；8.企業(yè)大學(xué)——駿伯學(xué)院；
9.系統(tǒng)完善培訓(xùn)；10.HR實操經(jīng)驗豐富。

駿伯人力集團擁有20年勞務(wù)派遣人事外包服務(wù)保障，線上和線下顧問式服務(wù)，省時、省力、省成本；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高、口碑好，得到500強企業(yè)客戶的認可。

駿伯人力資源集團（深圳）有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
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