駿伯人力集團一系列的人事事務外包服務，為您：規避風險，規范操作，簡化手續，降低成本，為企業增值，讓員工滿意，提升人事管理的高度和核心競爭力，客戶領域涉及快速消費品、物流、房地產、服裝，商場，超市，連鎖店、貿易、家電、通信設備、工程、能源、餐飲、物業服務等上萬家企業。

沈陽企業單位為什么要選擇外包委托第三方采用勞務派遣用工：
當您遇到這樣的人事煩惱：員工的錄用及調檔，社保五險一金的轉移等操作費心費時；各種人事辦事機構和政策復雜多變，一旦人事工作出了差錯，容易讓公司遭受法律麻煩和經濟損失；各地設置分部，總部管理工作不到位。

企業人力資源管理哪些事務可以外包：
一般來說，一些技術性的和事務的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招?、甄選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內容，而這里面，工作分析、招?、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包，

駿伯人力集團成立于2003年，總部位于華南區中心廣東省，分公司遍及全國，勞務派遣業務網點350多個，20年人事外包經驗累積，上萬家客戶見證、二十幾萬外包人員的認可，?請了多位專家擔任顧問，可為客戶在人事管理制度及出現勞動爭議時提供良好的勞動事務咨詢，提供勞務派遣人事外包服務。

駿伯人力集團的派遣服務網點涉及全國，全國一二線經濟發達城市覆蓋。借其對社會負責、對客戶負責的經營原則，深得社會各界及客戶的認可，專注于人事外包、勞務派遣、薪酬福利外包、企業社保托管、社保五險一金事務代理等。

企業人事外包服務是指國內企事業單位、社會團體或其他經濟組織因公司業務發展需要派駐經濟和生活水平較發達城市的代表處、辦事處，為其所屬員工在當地城市繳交社會保險而委托具有代理資質的、實力雄厚、管理規范、信譽較好和服務有保障的勞務派遣管理機構提供申報社保相關事務保障服務和管理。

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