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喜看岳陽社保新變化——十年來岳陽社保讓保障更有力讓群眾更有獲得感

深化改革 制度漸趨完善

    社保制度是社會“穩定器”、民生“安全網”。改革開放以來，岳陽市適應社會主義市場經濟發展需要，不斷深化社保制度改革，形成了比較完備的社會保障體系框架。

    截至2022年8月，岳陽市企業、機關事業和城鄉居民養老保險參保人數411萬人。全市符合城鄉居民基本養老保險參保條件的困難群體人員100%參保。同時，實施社保費“免減緩”政策，持續降低社保費率紓困中小企業，較好發揮了經濟減震作用。

待遇提升 幸福指數更高

   “每月按時領取養老金，還搭幫國家的政策好，年年有漲，讓我不僅自己口袋有錢，還減少了對子女的經濟壓力，生活確實越來越好噠!”這是退休多年的老人趙先生常掛在嘴邊的一句話，也是岳陽市通過社保增進民眾福祉的寫照。

    織密社保安全網，厚植悠悠民生情。十年來，岳陽市人力資源和社會保障局按照“兜底線、織密網、建機制”的要求，切實推進社會保險法定人員全覆蓋目標實現，加快建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系，著力落實城鄉居民養老保險與職工養老保險的制度銜接政策，做好職工養老保險關系轉移接續工作，推進城鄉居民全面、持續參保。

    岳陽市大力實施全民參保計劃，社保制度覆蓋面不斷擴大。2012年至2022年，岳陽市基本養老保險參保從307萬人增加到411萬人；堅持社會保障水平與經濟發展相適應，待遇水平穩步提升。

優化服務 保障能力增強

    民生無小事，社保連萬家。社會保障與我們每個人息息相關，接連千家萬戶。本著“把方便留給群眾，把麻煩留給自己”的服務理念，岳陽市養老和工傷保險服務中心持續深化“放管服”改革，優化行風建設，提升服務質量。

    近年來，在岳陽市人力資源和社會保障局的重視支持下，岳陽市養老和工傷保險服務中心通過技術手段創新、業務流程再造、管理制度完善等措施，推廣業務經辦服務“綜合柜員制”，變“單一辦事窗口”為“綜合服務窗口”，減少經辦環節，簡化辦事手續，壓縮辦理時限，使得服務效率全面提升。

    保障和改善民生沒有終點，只有連續不斷的新起點。站在新的歷史起點，岳陽市人力資源he社會保障局將以更優質的服務、更實在的舉措、更有力的保障，續寫好社會保障這篇“大文章”，托起巴陵兒女的幸福美好生活。

社保代繳適合那些企業？

①初創型公司：把社保開hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業的服務。

②異地分公司：屬地化管理，跨區域he法用工；保障員工，降低風險。

③發展型公司：專業的事情交給專業的公司來做，認真發展公司的業務。

④擬上市公司：優化人力資源成本結構，做大市值，規避各種風險。

⑤個體工商號戶：協助個體工商戶he法合規參保，享受專業的人力資源服務。

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