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緊扣“三事”促“三提”，讓株洲社保經辦服務加速跑

    為深入貫徹落實“作風建設年”活動，持續推進“微改造、微服務、微實事”工作創新，今年以來，株洲市社保經辦機構緊扣“三事”力促服務提溫、提速、提效，切切實實增強辦事群眾的便利度和體驗感。

    一是用心用情辦好民生實事，創好環境，促社保服務提溫。深入開展“溫暖社保”行動，開設“適老專窗”、社保轉移“掌上辦”、退休審批“一窗辦”等“微實事”項目。積極轉變工作作風，建立日檢查周例會制度，工作紀律每日監督檢查、工作進度每周調度研究、問題困難即時研究解決。服務大廳安排“咨詢引導員”“黨員示范崗”，探索實施社保業務綜合柜員制，為服務對象提供更加貼心服務。協調勞動關系、勞動監察等部門，為企業提供“多對一”個性化定制服務，開展微課堂、微沙龍、微互動，變“企業找政策”為“政策、資金、服務找企業”。

    二是用力用智推進改革大事，搭好平臺，促社保服務提速。扎實推進企業職工基本養老保險全國統籌改革落實，聯動有關部門開展社保參保擴面攻堅行動，不斷提升“兩率”水平。堅持傳統服務方式和新型服務方式并行，以金保二期項目建設為契機，建立集網上服務、手機端、窗口柜臺、基層平臺等于一體的社保智能化服務矩陣，線上24小時實現社保服務辦理不斷線，個人賬戶跨省轉移、正常退休審批、機關養老待遇計發、職業年金紀實、《退休證》辦理等業務提速升級。

   三是用功用法落實創建要事，建好隊伍，促社保服務提效。扎實開展學法用法活動，以“人社窗口業務技能練兵比武”“開機五道題”為抓手，營造人人學業務、個個當能手，立足崗位大練兵的濃厚氛圍。通過組織開展專題輔導、崗位鍛煉、難題研究等多種形式的業務培訓活動，進一步提升社保干部業務素質和服務水平。從強化風險防控、加強精準監督、深化廉政教育三點入手，深入推進清廉人社、清廉大廳建設，持續推動清廉思想理念、清廉制度規則、清廉行為規范、清廉文化氛圍融入社保經辦的各方面全過程。

株洲社保代繳適合那些企業？

①初創型公司：把社保開hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業的服務。

②異地分公司：屬地化管理，跨區域he法用工；保障員工，降低風險。

③發展型公司：專業的事情交給專業的公司來做，認真發展公司的業務。

④擬上市公司：優化人力資源成本結構，做大市值，規避各種風險。

⑤個體工商號戶：協助個體工商戶he法合規參保，享受專業的人力資源服務。

選擇駿伯社保代理的理由：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務）

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在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司

電話/微信：13710019423 梁愛秋 人事外包經理

辦公QQ號：924672344（微信同號） 

地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈803。