代辦無(wú)錫職工社保醫(yī)保，無(wú)錫五險(xiǎn)一金代買，無(wú)錫專業(yè)勞務(wù)派遣公司

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多地醫(yī)保單位繳費(fèi)率等下調(diào)，會(huì)影響職工醫(yī)保待遇嗎？

    據(jù)4月6日江蘇省南京市委市政府新聞發(fā)布會(huì)信息，自2023年1月1日起至12月31日，參加南京市職工醫(yī)保的各類用人單位的單位繳費(fèi)率由8.8%（含生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率0.8%）下調(diào)至7.8%（含生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.8%）。南京靈活就業(yè)人員醫(yī)保繳費(fèi)率由原來(lái)的9%降為8%。

    江蘇揚(yáng)州市從2023年2月7日起，階段性降低職工基本醫(yī)保單位繳費(fèi)費(fèi)率1個(gè)百分點(diǎn)，費(fèi)款所屬期從2023年3月開始，實(shí)施期限為一年。職工基本醫(yī)保單位繳費(fèi)費(fèi)率由8.5%降為7.5%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率2%不變；靈活就業(yè)人員職工基本醫(yī)保繳費(fèi)費(fèi)率由9%降為8%。

    江蘇宿遷市從2023年1月1日至12月31日階段性降低職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率1個(gè)百分點(diǎn)，其中職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率由7%調(diào)整為6%（不含生育保險(xiǎn)），個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率不變；靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，繳費(fèi)費(fèi)率由8%調(diào)整為7%。

    江蘇常州市自3月1日起，階段性降低全市用人單位職工醫(yī)保單位繳費(fèi)費(fèi)率和靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保繳費(fèi)費(fèi)率。2023年3月1日至2023年12月31日，全市職工醫(yī)保用人單位的單位繳費(fèi)費(fèi)率階段性下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)，由8%下調(diào)至7%，靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保的繳費(fèi)費(fèi)率階段性下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)，由9%下調(diào)至8%。

    3月30日，江蘇無(wú)錫市降低靈活就業(yè)人員職工基本醫(yī)保繳費(fèi)費(fèi)率政策發(fā)布。從4月1日起，靈活就業(yè)人員職工醫(yī)保總繳費(fèi)費(fèi)率降低1個(gè)百分點(diǎn)，即從9.2%降為8.2%，執(zhí)行時(shí)間為2023年4月至2023年12月。

    4月4日，廣西玉林市醫(yī)保局消息稱，在確保參保人員醫(yī)療待遇水平不降低、保障醫(yī)療保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行、基金收支平衡不出現(xiàn)缺口的前提下，繼續(xù)階段性降低職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。從2023年1月1日起至2023年12月31日，參加“統(tǒng)賬結(jié)合”職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位和個(gè)人，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率從原來(lái)的繳費(fèi)率10%（其中單位繳納8%、個(gè)人繳納2%)降至9% (其中單位繳納7%、個(gè)人繳納2%)。

繳費(fèi)率降低是否會(huì)影響職工醫(yī)保待遇？

   “繳費(fèi)率降低只是為了減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，職工的待遇是不受影響的，因?yàn)槔U費(fèi)多少是一個(gè)規(guī)則，而待遇水平是原先制定的，它們不是聯(lián)動(dòng)機(jī)制，所以待遇水平不會(huì)隨繳費(fèi)率下降而有所降低。”南開大學(xué)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)與醫(yī)療保障研究中心主任朱銘來(lái)告訴人民日?qǐng)?bào)健康客戶端記者。

   朱銘來(lái)介紹，適度降低靈活就業(yè)人群的繳費(fèi)率，進(jìn)一步減輕了靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，也是改革的一個(gè)亮點(diǎn)。“過(guò)去出現(xiàn)過(guò)一種現(xiàn)象，有的靈活就業(yè)人員沒有一個(gè)固定的單位，他就面臨兩種繳費(fèi)方式，一種就是參照職工的，但是繳得多，對(duì)他來(lái)說(shuō)就不合算。還有一種，就是居民保險(xiǎn)，雖然繳費(fèi)少但是待遇和職工醫(yī)保是有差距的。所以適當(dāng)降低靈活就業(yè)人群職工醫(yī)保繳費(fèi)率，也能鼓勵(lì)他們繼續(xù)以職工的方式參加醫(yī)保。這樣一來(lái)，不僅能提高個(gè)人待遇，還可以更好地減輕國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼壓力。”

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