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人社部：一季度三項社會保險基金總收入2.04萬億元

     人力資源和社會保障部發布的最新數據顯示：截至3月底，全國基本養老、失業、工傷保險參保人數分別為10.52億人、2.37億人、2.89億人。1—3月三項社會保險基金總收入2.04萬億元、總支出1.7萬億元，3月底累計結余7.75萬億元。全國社保卡持卡人數13.7億人，覆蓋97%人口。電子社保卡領用人數7.64億人，覆蓋54.1%人口。

    穩步推進制度改革。做好企業職工基本養老保險全國統籌實施工作，支持基金困難省份養老金發放。穩妥推進個人養老金制度平穩有序運行，截至3月底參加人數3324萬人。失業保險、工傷保險省級統籌穩步推進。

    持續推動重點群體參加養老保險。一季度為840萬低保對象、特困人員、返貧致貧人口、重度殘疾人等困難群體代繳城鄉居民養老保險費。17.2萬符合條件的重點水域退捕漁民全部參加基本養老保險。

    推動基金投資運營。截至3月底，基本養老保險基金投資運營規模超過1.65萬億元。截至去年底，全國職業年金基金投資運營規模超過2.11萬億元，年均投資收益率5.29%。

    提升信息化便民服務水平。國家社會保險公共服務平臺功能持續完善，截至3月底，平臺已開通83項全國性統一服務，累計訪問量超過47億人次。各地基本實現人社領域社保卡應用，長三角、川渝、海南等地積極推進區域內居民服務“一卡通”應用。電子社保卡已開通87項全國服務、1000余項屬地服務，累計訪問量31億次。

社保代繳適合那些企業？

①   創型公司：把社保開hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業的服務。

②異地分公司：屬地化管理，跨區域he法用工；保障員工，降低風險。

③發展型公司：專業的事情交給專業的公司來做，認真發展公司的業務。

④擬上市公司：優化人力資源成本結構，做大市值，規避各種風險。

⑤個體工商號戶：協助個體工商戶he法合規參保，享受專業的人力資源服務。

東莞社保代理外包的好處有哪些：

1．管理便捷

　 對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

　　 客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

　 解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

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電話/微信：13710019423 梁愛秋 人事外包經理

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