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社保交15年和25年，有什么區別？
區別就是養老金領取多少，養老金遵循“多繳多得”原則，繳多得多，但是具體差多少？
1、先來看看基本政策：
·社保政策規定，社保繳納滿15年，達到退休年齡退休之后（男60，女50），可以按月領取養老金。
·養老金計算方法=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
（1）基礎養老金=（退休時上年度在崗職工的月平均工資+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
注：本人平均繳費指數，是個人每年月平均工資/退休當年所在地月平均工資
（2）個人賬戶養老金=個人賬戶金額（8%）÷計發月數
注：按照國家規定，50退休計發195個月，55退休計發170個月，60歲計發139個月。
（3）過渡性養老金，“新人”沒有過渡性養老金，1996年之前參加工作的“老人”和其他有視同繳費年限的人員，才有過渡性養老金。各省市有差異。
2、再來看看繳滿15年，能領取多少：
舉例：（方便計算，不考慮薪資上漲、通貨膨脹等其他因素）
錢姨25歲繳納社保，每個月的薪資3000元，繳滿15年，滿50歲后退休，退休所在地上年度月平均工資4000。
·基礎養老金：【4000+（3000÷4000）】÷2×15×1%≈300元
·個人賬戶養老金：（3000×8%×12月×15年）÷195月≈221.5元
·過渡養老金：96年之前參加工作人員和其他視同繳費年限人員才有，其他沒有。而且各省有差異，這里不做計算。
錢一，社保交滿15年，退休后領取養老金≈300+221.5=521.5元/月+過渡養老金。
3、繳滿25年的話，能領取多少：
同樣的薪資，同一省市，同年退休，繳滿25年后60歲退休，省略計算方式，后領取的養老金≈500.1+518=1018.1元/月+過度養老金。
4、社保交15年和25年：
通過對比可以知道，養老金相差將近一半。而且薪資以及通貨膨脹等因素也都沒有考慮，現在國家每年還在漲養老金，未來的差距越來越大。
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