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社保交15年和25年,有什么區別?
區別就是養老金領取多少,養老金遵循“多繳多得”原則,繳多得多,但是具體差多少?
1、先來看看基本政策:
·社保政策規定,社保繳納滿15年,達到退休年齡退休之后(男60,女50),可以按月領取養老金。
·養老金計算方法=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
(1)基礎養老金=(退休時上年度在崗職工的月平均工資+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
注:本人平均繳費指數,是個人每年月平均工資/退休當年所在地月平均工資
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶金額(8%)÷計發月數
注:按照國家規定,50退休計發195個月,55退休計發170個月,60歲計發139個月。
(3)過渡性養老金,“新人”沒有過渡性養老金,1996年之前參加工作的“老人”和其他有視同繳費年限的人員,才有過渡性養老金。各省市有差異。
2、再來看看繳滿15年,能領取多少:
舉例:(方便計算,不考慮薪資上漲、通貨膨脹等其他因素)
錢姨25歲繳納社保,每個月的薪資3000元,繳滿15年,滿50歲后退休,退休所在地上年度月平均工資4000。
·基礎養老金:【4000+(3000÷4000)】÷2×15×1%≈300元
·個人賬戶養老金:(3000×8%×12月×15年)÷195月≈221.5元
·過渡養老金:96年之前參加工作人員和其他視同繳費年限人員才有,其他沒有。而且各省有差異,這里不做計算。
錢一,社保交滿15年,退休后領取養老金≈300+221.5=521.5元/月+過渡養老金。
3、繳滿25年的話,能領取多少:
同樣的薪資,同一省市,同年退休,繳滿25年后60歲退休,省略計算方式,后領取的養老金≈500.1+518=1018.1元/月+過度養老金。
4、社保交15年和25年:
通過對比可以知道,養老金相差將近一半。而且薪資以及通貨膨脹等因素也都沒有考慮,現在國家每年還在漲養老金,未來的差距越來越大。
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