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私下約定頂班，在工作時(shí)受傷算工傷嗎？

2020年某天大陽(yáng)因?yàn)榕R時(shí)有事情要處理，于是找到小慶讓其幫忙頂班。可是當(dāng)天晚上小慶在搬運(yùn)貨物的時(shí)候不小心弄成了骨折。

經(jīng)過(guò)治療之后小慶讓公司幫忙申請(qǐng)工傷！ 公司——認(rèn)為這是未經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)而私下商量的不能申請(qǐng)工傷

依據(jù)：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

本案中，首先，小慶受傷時(shí)盡管不在自己的工作時(shí)間內(nèi)，但單位仍在經(jīng)營(yíng)，小慶仍然是在用人單位要求職工工作的時(shí)間內(nèi)工作；其次，小慶受傷時(shí)也確實(shí)是在工作場(chǎng)所內(nèi)；最后，雖然小慶是未經(jīng)單位批準(zhǔn)而擅自頂班，但作為單位的職工，他頂班時(shí)所從事的工作同樣是為了單位利益，是因工作原因受到事故傷害的。

小慶受到的傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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