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私下約定頂班，在工作時受傷算工傷嗎？

2020年某天大陽因為臨時有事情要處理，于是找到小慶讓其幫忙頂班。可是當天晚上小慶在搬運貨物的時候不小心弄成了骨折。

經過治療之后小慶讓公司幫忙申請工傷！ 公司——認為這是未經過批準而私下商量的不能申請工傷

依據：

根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。

本案中，首先，小慶受傷時盡管不在自己的工作時間內，但單位仍在經營，小慶仍然是在用人單位要求職工工作的時間內工作；其次，小慶受傷時也確實是在工作場所內；最后，雖然小慶是未經單位批準而擅自頂班，但作為單位的職工，他頂班時所從事的工作同樣是為了單位利益，是因工作原因受到事故傷害的。

小慶受到的傷害應當認定為工傷。

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HR駿伯黃生

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