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社保代理是人事外包服務的主要內容，是指社保代理機構為需要提供社保代繳服務的企業或自由職業者繳納社會保險的一項服務。

社保代理是人力資源外包眾多服務項目之一，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并成為一種產業。

如何選擇合適的社保代理服務商、社保托管機構：

一、要看公司的資質： 在選擇一家社保代理公司之前，要看這家公司是否持有《人力資源許可資質》《勞務派遣許可資質》《企業營業執照》等資質。

二、要看這家公司的規模： 除了了解社保代理機構的資質，公司的詳細信息也要進行了解，看公司成立的時間和發展的時間以及公司的發展規模情況。還需要看公司的業內口碑是否良好，主要是了解同行和客戸對公司的評價，以及公司的業務量是怎樣的。

三、在選擇社保代理機構的同時，也必須要知道社保代繳的風險。 社會保障等行政各項事務都有正規流程與規章制度，都是基于政策法規的前提下操作。

四、目前社保代理行業服務費價格不等，在考慮價格的同時要看社保代理機構的資質和實力。通常社保代理機構服務費幾十元。

廣州駿伯集團公司——可為企業、公司、個體、商場職工、駐場人員、辦事處及代表處，提供全國范圍（社保五險代理、公積金代交、薪酬工資代發、職工勞動合同代簽、勞務派遣、人事代理外包等服務）

對接人：駿伯黃先生      工作手機： 183 1944 4741     

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駿伯人力集團外包優勢：

一：將近20年行業經驗，2003年成立、全國70+分公司。

二：公司內部人員300多人、城市客戶服務人員1 對 1.

三：服務大、中、小、微企業一萬多家、外包服務人數十萬。

四：公司年營業收入10多億、駿伯集團“納稅信用A級納稅人”

五：建立客戶服務ERP系統，時刻了解增員款項扣費。

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