公司：廣州駿伯人力資源有限公司（南昌/九江/景德鎮/贛州）分公司

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社保資訊：關于試用期用工，這些事大家都得知道！

職場新人試用期知識帖來啦

試用期應該有多久？

試用期的時長有規定不是想定多久就多久！

《勞動合同法》第十九條規定：

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

試用期可以單獨設立？

——不可以哦！

《勞動合同法》第十九條規定：

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

江西省業務：單買社保五險，單買公積金，工傷事故處理、五險待遇報銷；勞動糾紛轉移，人事代理外包，勞務派遣外包，發放工資薪酬等業務

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駿伯人力集團

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