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2022年成都市社保相關政策出臺：有哪些新的變化？
一、繳費比例發生變化
2022年，成都市進一步明確了養老保險的繳費標準。對于繳納企業職工養老保險的單位（包括企事業單位、國有企業、民營企業以及含有雇工的個體工商戶）單位的繳費比例為16%，個人的繳費比例為8%，靈活就業人員的繳費比例未發生改變，依舊按照20%進行繳納。
二、繳費基數升高
在2021年，個人在繳納養老保險時以全省上年全口徑城鎮單位就業人員平均工資的55%作為個人繳納養老保險的低繳費基數。但是在2022年，成都市明確規定了，2022年繳納養老保險的個人以全省上年全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%作為低的繳費基數。
低繳費基礎上漲5個百分點，這也意味著我們未來每個月繳納的養老保險金額將越來越多。當然，個人繳納的養老保險金額增加，代表著養老金個人賬戶的金額也隨之增加，我們未來退休后到手的養老金也會有所增加。
三、2022年成都市將實行門診共濟報銷制度
很多朋友可能都知道，在2022年之前我們的醫保卡只有在住院的時候才能夠進行報銷，如果我們僅僅是在門診看病，那么只能用醫保卡內的余額或者支付現金進行看病。但是從2022年開始，成都市對于在門診看病的患者也可以進行門診報銷了。
對于報銷的比例，醫療機構的機構以及在職狀態的補貼，其比例也不盡相同。對于在三級定點醫院看病的，在職人員報銷比例為50%，退休人員報銷比例為為55%；對于在二級及以下定點醫院看病的，在職人員報銷比例為60%，退休人員的報銷比例為70%。當然并不是說只要我們去看病就能夠標準，對于門診看病的，成都市也設定了一定的起付標準。如果是在職人員，起付線的標準為200元，退休人員起付線的標準為150元。
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