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用人單位超比例安排殘疾人就業可獲社保資助
從市殘聯了解到,近日,我市印發《江門市用人單位超比例安排殘疾人就業實行社會保險費資助辦法》(下稱《辦法》),于今年3月正式施行。
《辦法》旨在促進用人單位超比例安排殘疾人就業。據悉,我市將按上年度用人單位為殘疾人實際參保繳費情況為依據,按用人單位繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育保險五項之和計算,補貼用人單位應繳部分。各縣(市、區)資助標準統一按上年度市人力資源和社會保障局、市醫療保障局、市稅務局等相關部門公布的全市用人單位繳納社會保險費最低標準執行。
《辦法》規定,本市行政區域范圍內超規定比例安排殘疾人就業的用人單位,且同時滿足下列條件可申請資助社會保險補貼:獨立核算且上年度已在各縣(市、區)殘疾人聯合會參加辦理按比例安排殘疾人就業年審;職工應屬法定勞動年齡內并持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1-8級)的江門市戶籍殘疾人,對非本市戶籍殘疾職工不計入超比例補貼計算范圍;實際安排殘疾人就業人數,超出按規定比例安排殘疾人就業人數1人以上(含1人);用人單位與在崗的殘疾職工依法訂立1年以上書面勞動合同,并在本市按時足額繳納社會保險費(養老、醫療、失業、工傷、生育保險)。
已享受安置殘疾人就業即征即退增值稅、企業所得稅優惠政策的用人單位,不納入超比例安排殘疾人就業資助對象范圍;用人單位同一年度用于申領江門市按比例安排殘疾人就業社會保險補貼的殘疾職工指標,不得重復用于申領超比例安排殘疾人就業社會保險補貼。
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