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1.用人單位不為單位職工參?；蛭窗磿r足額繳納社會保險費，將承擔什么樣的法律責任？
根據《社會保險法》及相關法律法規規定，用人單位不為單位職工參?；蛭窗磿r足額繳納社會保險費，將承擔以下責任：
①用人單位不為單位職工參保的，由社會保險行政部門責令限期改正，逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
②用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令期限繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門做出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
③用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
④用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
2.哪些人必須參加城鎮職工基本養老保險，怎么計算職工養老保險應繳費用？
城鎮各類企業及其職工（包括進城務工的農村居民），都應當依法參加基本養老保險，按規定繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參保的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本養老保險。參加了城鄉居民養老保險和處于試期內的企業職工，也要依法參加城鎮職工養老保險。
3. 城鎮職工基本養老保險關系如何轉移，與城鄉居民養老保險如何銜接？
跨省流動就業、省內跨統籌地區流動就業和經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動的參保人，需要辦理基本養老保險關系轉移手續。此舉可以讓參保人員在全國范圍內無障礙流動，在任何地方參加社會保險的年限可以合并計算，個人賬戶基金可以轉移，特別是對于流動性較大的群體無參保后顧之憂。辦理基本養老保險關系轉移手續有三個流程：一是參保人在原參保地停保后，由原參保地社保經辦機構開具參保繳費憑證；二是參保人在新就業參保地社保經辦機構提交參保繳費憑證，填寫申請；三是新參保地社保經辦機構審核申請，對符合條件的，與原參保地社保機構聯系，辦理好轉出轉入的各項手續。
參加城鎮職工基本養老保險和城鄉居民養老保險人員，達到城鎮職工基本養老保險法定退休年齡時，城鎮職工基本養老保險繳費年限滿15年（含延長繳費至15年）的，可將城鄉居民養老保險的個人賬戶全部儲存額轉入職工基本養老保險個人賬戶，城鄉居民養老保險年限不合并計算或折算為職工基本養老保險繳費年限，按月領取基本養老金；城鎮職工基本養老保險繳費年限不足15年的，可以申請從城鎮職工基本養老保險轉入城鄉居民養老保險，城鎮職工基本養老保險個人賬戶全部儲存額并入城鄉居民養老保險個人賬戶，繳費年限合并計算為城鄉居民養老保險的繳費年限，待達到城鄉居民養老保險規定的領取條件時，按照城鄉居民養老保險辦法計發相應待遇。
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