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一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例增加
廣東省企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例其實(shí)一直都不高，在不少省份執(zhí)行的是20%的繳費(fèi)比例的時(shí)候，廣東省一些地市的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例連14%都不到。
作為改革開(kāi)放的最前沿，廣東省的這種做法有一定的積極意義。企業(yè)繳費(fèi)比例長(zhǎng)期處于一個(gè)比較低的水平，這為廣東省的企業(yè)提供了一個(gè)較好的環(huán)境，讓它們能夠得到比較好的發(fā)展，因此廣東省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展在全國(guó)也一直名列前茅。
不過(guò)隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)的全省統(tǒng)籌，2021年廣東省將各個(gè)地市的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為14%。
但是，目前國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人按照工資水平繳費(fèi)8%，單位繳費(fèi)16%。可以看出廣東省企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)還差2個(gè)百分點(diǎn)，隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的逐步落實(shí)，廣東省的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例必須調(diào)整與國(guó)家相同，也就是提高到16%。
一步調(diào)整到位的話，對(duì)于企業(yè)的影響太大，因此廣東省采取的是逐步過(guò)渡的方式，用兩年時(shí)間將全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從14%過(guò)渡至16%：
從2022年1月起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整至15%。
從2023年1月起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整至16%。
廣東職工醫(yī)保出臺(tái)新政策
參保人在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的廣東省“三大目錄”內(nèi)的費(fèi)用，普通門(mén)診統(tǒng)籌都予以保障，同時(shí)普通門(mén)診統(tǒng)籌不設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)。
在職職工發(fā)生的政策范圍內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用，一級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支付比例不低于60%，二級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不低于55%，三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不低于50%，退休人員支付比例適當(dāng)提高。
茂名社保代繳服務(wù)流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問(wèn)題，初步建立合作意向；
2、業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實(shí)際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)；
4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；
5、開(kāi)展外包服務(wù)：勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。
茂名社保代繳勞務(wù)派遣服務(wù)公司
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