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根據《湖南省最低工資規定》（湖南省人民政府令第208號）和《湖南省人力資源和社會保障廳關于湖南省2022年調整最低工資標準的通知》（湘人社規〔2022〕6號）精神，結合我市經濟發展水平和實際情況，經婁底市協調勞動關系三方會議協商，并報市人民政府同意，現將婁底市2022年最低工資標準通知如下：
一、最低工資標準
（一）我市2022年月最低工資標準檔次調整為1550元/月（適用于全日制勞動者）。我市最低工資標準包括勞動者個人應繳納的各種社會保險費。
（二）我市2022年小時最低工資標準檔次調整為15元/小時（適用于非全日制勞動者）。
二、執行最低工資標準的時間
我市2022年月最低工資標準、小時最低工資標準的適用時間從2022年4月1日開始執行。
三、執行最低工資標準的要求
（一）最低工資標準是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。凡在我市行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者，國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，用人單位支付給勞動者的工資不得低于最低工資標準，也不得將最低工資標準作為最高工資標準。
（二）在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準（剔除勞動者延長工作時間的所得工資，在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊環境、條件下享受的津貼，獎勵性工資，通過提供伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入，為勞動者繳納的社會保險費及住房公積金，以及法律、法規和國家規定的勞動者享受的福利待遇）。
（三）各級人力資源和社會保障部門要加強對本地區各類用人單位執行最低工資標準情況的監督檢查，對用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資的，應嚴格按《中華人民共和國勞動法》、《湖南省工資支付監督管理辦法》、《湖南省最低工資規定》等相關法律、法規、規章進行處理，切實維護勞動者的合法權益。
（四）各縣市區人力資源和社會保障部門，各用人單位要加強對《湖南省最低工資規定》及我市2022年最低工資標準的宣傳，讓企業、勞動者和公眾廣為了解。各縣（市、區）要及時在當地主要媒體上公布最低工資標準，各用人單位要及時在本單位予以公示。
婁底社保代繳勞務派遣服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金等
婁底社保代繳勞務派遣服務公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。
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