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2022年徐州社保待遇領取人員資格認證啟動
從徐州市社保中心獲悉，2022年社保待遇領取人員資格認證現已開始，為確保社保待遇按時足額發放，待遇領取人員應按時進行資格認證。
　　徐州市社保中心相關負責人介紹，資格認證對象為企業退休人員、領取傷殘津貼人員及供養直系親屬。從2022年1月起，資格認證改變以往每年4至10月、每年一次的固定認證周期，待遇領取人員每年可以隨時、多次認證，每次認證時間距離上次不可超過12個月，連續12個月沒有認證記錄的人員將于次月被停發相關待遇，待補認證后次月恢復并補發。
在資格認證方式上，可通過手機自助認證、社區辦理認證、其他方式認證三種方式進行認證。一是下載“江蘇智慧人社”手機APP或微信小程序，按照首頁“待遇資格認證”模塊中的提示要求認證。二是市區居住的高齡、病殘等特殊群體可與社區聯系安排上門服務；使用智能手機困難老年人、居住本地的省內其他市退休人員無法自助認證的，可持身份證或社保卡前往所屬社區現場認證。三是外省居住（含國外）的社保待遇領取人員無法自助認證的，可采取報送認證資料的方式進行認證，具體辦理事宜可咨詢所屬區退管中心。
徐州社保代繳勞務派遣服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金等
徐州社保代繳勞務派遣服務公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。
作為中國從事第三方人力資源服務的專業機構之一，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，成為行業的領先者。　
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