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通遼市為織密扎牢社會保障網，通過擴大養老、工傷、失業保險覆蓋面、提高各項社會保險待遇、確保社會保險基金安全、優化辦事流程等舉措，努力實現應保盡保，按時足額發社保，兜牢民生“底線”。
擴大社會保險覆蓋面。以特定人群為重點，進一步提升擴面空間，不斷擴大社會保險覆蓋范圍，基本實現法定人員全覆蓋。按照“四個不摘”要求，為低保對象、特困人員、返貧致貧人口及重度殘疾人代繳城鄉居民基本養老保險費。通過視頻、音頻、圖片、文字等方式，全方位、多角度宣傳社會保險政策法規，增強企業和靈活就業人員參保意識。加強監管力度，聯合相關部門對不落實繳納養老保險責任的企業開展聯合懲戒行動，形成各部門齊抓共管、依法依規繳納養老保險的局面。
提高社會保險待遇。提高全市機關事業、企業退休人員基本養老保險待遇，企業退休人員人均增資132.2元，實現17連漲；機關事業單位退休人員人均增資183.81元，實現6連調。城鄉居民養老保險基礎養老金由133元提高至140元，近10年內第9次提高基礎養老金標準，惠及全市38萬領取待遇的城鄉居民。提高傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金工傷保險待遇，補發36.52萬元，惠及362人。實現職業年金首次發放，全年為市本級機關事業單位退休人員累計發放職業年金2462萬元，惠及3262人。
保障社保基金安全。認真做好基金預算、決算編制工作，提高預決算管理的準確性、科學性。嚴格落實缺口分擔機制，強化對基金運行分析的分析研判和及時預警。排查經辦風險點、列出風險清單，健全風險防控機制。深入推進社會保險基金管理問題專項整治，建立健全防范基金風險的長效機制，統籌推動解決問題和建章立制，鞏固專項整治成果。做好待遇領取資格認證工作，大力推行網上認證，減少窗口集中認證模式，及時有效杜絕社保基金冒領行為。
通遼社保代繳勞務派遣服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金等
通遼社保代繳勞務派遣服務公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。
作為中國從事第三方人力資源服務的專業機構之一，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，成為行業的領先者。　
聯系：廣州駿伯人力資源有限公司 曾先生 13609029349 QQ1421135022