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煙臺這些醫(yī)保政策有新變化
01首次參保職工繳費次月可享職工醫(yī)保待遇
首次在我市參加職工醫(yī)保的人員，其待遇等待期由原規(guī)定連續(xù)繳費滿3個月縮短為參保繳費的次月起就可以享受職工醫(yī)保待遇。靈活就業(yè)人員首次參保也適用于此規(guī)定，且不受戶籍限制。首次參加職工醫(yī)保的人員是指在我市既往無職工醫(yī)保參保繳費記錄的人員。
02單位欠費，在職職工醫(yī)保待遇將被終止
用人單位如果整體中斷繳費了，那么中斷繳費的下一個月起單位內(nèi)的在職職工就停止享受職工醫(yī)保待遇，待單位補齊欠費和滯納金后，在職職工才能恢復醫(yī)保待遇。這就要求用人單位要及時、連續(xù)、足額為職工繳納職工醫(yī)保費，否則一旦發(fā)生欠費，在職職工的醫(yī)保待遇將被中止。
03靈活就業(yè)人員可補繳中斷的職工醫(yī)保費
允許靈活就業(yè)人員補繳中斷的職工醫(yī)保費，補繳完成后，中斷期間只計算繳費年限、醫(yī)療費不報銷。如果靈活就業(yè)人員中斷繳費不超過3個月補繳了，那么其辦理繳費手續(xù)當月起就可以享受職工醫(yī)保待遇；如果中斷繳費超過3個月進行補繳，那么繳費后3個月后才可以享受職工醫(yī)保待遇。
04規(guī)范職工醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)與待遇享受政策
參保職工在省內(nèi)各地市之間轉(zhuǎn)移接續(xù)醫(yī)保關(guān)系的，執(zhí)行全省統(tǒng)一的轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，即：參保職工省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)職工醫(yī)保關(guān)系的，職工醫(yī)保待遇享受至轉(zhuǎn)出地繳費之月底。參保職工自轉(zhuǎn)出地中止參保繳費當月起，3個月內(nèi)接續(xù)基本醫(yī)療保險關(guān)系并補繳中斷繳費期間職工醫(yī)保費的，自參保繳費當月起享受職工醫(yī)保待遇，補繳期間計發(fā)個人賬戶金（不含靈活就業(yè)人員）、發(fā)生的醫(yī)療費按規(guī)定支付；超過3個月接續(xù)基本醫(yī)療保險關(guān)系并參保繳費的，自參保繳費的次月起享受職工醫(yī)保待遇，補繳中斷繳費期間職工醫(yī)保費的人員，補繳月份發(fā)生的醫(yī)療費不納入醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付，計發(fā)個人賬戶金（不含靈活就業(yè)人員）、計算職工醫(yī)保繳費年限。
煙臺社保代繳勞務派遣服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業(yè)務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實際情況，確定外包類型及相關(guān)服務事項；
4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務協(xié)議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金等
煙臺社保代繳勞務派遣服務公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區(qū)，網(wǎng)點遍及中國大陸31省市。
作為中國從事第三方人力資源服務的專業(yè)機構(gòu)之一，駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽及廣泛的影響力，成為行業(yè)的領先者。　
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