隨著企業(yè)人力資源管理理念的轉(zhuǎn)變，越來越多的企業(yè)單位考慮到將員工的勞動關(guān)系和社保福利外包給第三方人力資源機構(gòu)來管理，以實現(xiàn)減少事務(wù)工作、規(guī)范化管理、節(jié)省成本、員工參保屬地化等目標。
駿伯人力集團為全國各地各類型企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險，減少運作成本和精力，搭建成熟的人力資源外包和勞務(wù)派遣服務(wù)平臺。19年行業(yè)經(jīng)驗、350多個全國網(wǎng)點、10大行業(yè)榮譽、直屬分公司覆蓋廣東21地市，給客戶提供更滿意、更貼心的“點對點”的人力資源外包服務(wù)！

廣州勞務(wù)派遣、企業(yè)社保外包服務(wù)對象——企事業(yè)單位：
初創(chuàng)型公司：
1.希望合法合規(guī)參保，較大化降低企業(yè)用工風(fēng)險；
2.追求性價比，較大化節(jié)約人事成本；
異地分公司：
1.希望通過全國性勞務(wù)派遣人事服務(wù)公司，滿足各地員工歸屬地繳納社保所需；
2.希望借助全國一體化管理互聯(lián)平臺，讓人事管理更便捷更放心；
發(fā)展型公司：
1.發(fā)展擴張期，希望有更多的精力投入招人、用人和留人管理；
2.希望能借助全國一體化管理平臺快速提升管理效能；
擬上市公司：
1.需要全員參保，有風(fēng)險意識，有標準化勞務(wù)派遣托管機構(gòu)進行規(guī)范化管理；
2.希望得到社保福利和人事顧問式服務(wù)，隨時調(diào)取清晰詳細的人事管理資料；
個體工商戶：
1.傳統(tǒng)勞動備案和社保繳納流程手續(xù)復(fù)雜，希望能簡單快捷繳納五險一金；
2.追求低價低成本，但更看重時間成本和經(jīng)濟效益。

駿伯人力集團作為全鏈式完善的人力資源外包服務(wù)商，為全國各地各行業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)提供全鏈式人力資源解決方案。合規(guī)的服務(wù)為企業(yè)提供人力資源職能部門的工作，為廣州企業(yè)單位提供完善的勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包和人事外包服務(wù)。

廣州駿伯人力資源集團有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
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