隨著企業(yè)人力資源管理理念的轉變,越來越多的企業(yè)單位考慮到將員工的勞動關系和社保福利外包給第三方人力資源機構來管理,以實現(xiàn)減少事務工作、規(guī)范化管理、節(jié)省成本、員工參保屬地化等目標。
駿伯人力集團為全國各地各類型企業(yè)有效規(guī)避政策風險,減少運作成本和精力,搭建成熟的人力資源外包和勞務派遣服務平臺。19年行業(yè)經驗、350多個全國網點、10大行業(yè)榮譽、直屬分公司覆蓋廣東21地市,給客戶提供更滿意、更貼心的“點對點”的人力資源外包服務!
廣州勞務派遣、企業(yè)社保外包服務對象——企事業(yè)單位:
初創(chuàng)型公司:
1.希望合法合規(guī)參保,較大化降低企業(yè)用工風險;
2.追求性價比,較大化節(jié)約人事成本;
異地分公司:
1.希望通過全國性勞務派遣人事服務公司,滿足各地員工歸屬地繳納社保所需;
2.希望借助全國一體化管理互聯(lián)平臺,讓人事管理更便捷更放心;
發(fā)展型公司:
1.發(fā)展擴張期,希望有更多的精力投入招人、用人和留人管理;
2.希望能借助全國一體化管理平臺快速提升管理效能;
擬上市公司:
1.需要全員參保,有風險意識,有標準化勞務派遣托管機構進行規(guī)范化管理;
2.希望得到社保福利和人事顧問式服務,隨時調取清晰詳細的人事管理資料;
個體工商戶:
1.傳統(tǒng)勞動備案和社保繳納流程手續(xù)復雜,希望能簡單快捷繳納五險一金;
2.追求低價低成本,但更看重時間成本和經濟效益。
駿伯人力集團作為全鏈式完善的人力資源外包服務商,為全國各地各行業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)提供全鏈式人力資源解決方案。合規(guī)的服務為企業(yè)提供人力資源職能部門的工作,為廣州企業(yè)單位提供完善的勞務派遣、業(yè)務外包和人事外包服務。
廣州駿伯人力資源集團有限公司
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