企業繳納社保及社保待遇申報的流程繁瑣，存在大量的瑣碎的事務工作，那么企業可以創新方法委托人力資源機構代理職工社保，由第三方大型連鎖機構為員工社保五險待遇的申報流程提供全程服務。這樣既便捷又節省成本。

為什么選擇將企業用工外包選擇勞務派遣，職工社保外包？
1.因為有些員工工作地并非在總公司，幫助員工在當地繳納南寧社保，享受同等的社保待遇，可以有效規避公司與員工之間的社會保險法律風險；
2.通過勞務派遣的形式幫助員工享受社會保險，可以很大程度節省企業在當地招?HR的成本費，而且在員工較多的情形下是需要另設人事部的。
3.分公司在南寧沒有注冊登記，沒有社保登記，無法幫助員工購買社保的情況，找社保代理機構?，F實中，越是發達的地區,員工對于社保的重視程度越高。尤其是經濟發達的城市，買房買車資格掛鉤，社保已經成為找工作的重要標準。

駿伯人力集團公司規模、實力、經驗和服務優勢分析：
1.熟悉的操作，擁有一支規范的客服團隊；
2.品牌影響力大，享譽全國，服務資質實力雄厚；
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4. 19年行業服務經驗，豐富的實操經驗；
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6.引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。

駿伯人力集團擁有熟悉勞動事務、社保管理、勞資關系、勞動法律、勞動仲裁等人力資源服務的相關人員，同時還?請了多位專家擔任顧問，可為客戶在人事管理制度及出現勞動爭議時提供良好的勞動事務咨詢，提供高質的規范完善的服務。截止目前已與數千家公司合作，包括世界500強等眾多名企。

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