快速解決員工社保：浙江全省買社保五險 + 處理五險待遇 + 買公伿金 + 工資發(fā)放 + 勞務(wù)派遣 + 人力外包等

業(yè)務(wù)對接聯(lián)系人： 駿伯黃生

辦公電話：18319444741（手、V）    辦公QQ:2628459114    

公司：廣州駿伯人力集團公司全國95+家公司

——20年行業(yè)經(jīng)驗、全國95+分公司、外包300個城市業(yè)務(wù)

總部：廣州天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈8樓

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勞動用工案例講解：員工年會抽中11萬，公司卻反悔了這錢還能要到嗎？

又到一年一度的年會季，為了活躍氣氛、鼓舞士氣許多公司會在年會開設(shè)抽獎環(huán)節(jié)。廣東職工小李員工年會抽中11萬 公司卻反悔了不給。2018年公司舉辦年會小李抽中11萬元現(xiàn)金大獎，公司當(dāng)場向其頒發(fā)了獎券。事后公司只給了小李20300元，并拒絕支府剩余部分。

2018年4月小李從公司離職，隨后申請勞動仲裁，主張公司應(yīng)支府剩余獎金，未獲支持。她不服，訴至深圳市南山區(qū)法院。

法院：公司需支府剩余獎金！

法院審理后認(rèn)為：

年會抽獎屬于企業(yè)向員工提供的福利。

企業(yè)在年終晚會上設(shè)立抽獎環(huán)節(jié)，是企業(yè)為了活躍現(xiàn)場氣氛而設(shè)置的互動活動，是向員工提供非法定福利的方式之一。對于中獎?wù)撸髽I(yè)負(fù)有兌現(xiàn)獎金獎品的義務(wù)。

射幸行為不影響員工福利的定性

法律上，中獎行為屬于射幸行為，所謂射幸，即“僥幸”，俗稱“碰運氣”等。法律并不禁止企業(yè)以射幸方式向員工提供非法定福利，據(jù)此，射幸行為并不影響該項福利的定性，員工中獎后，企業(yè)應(yīng)依約兌現(xiàn)。

綜上，法院判決公司向小李支府獎金差額89700元。