駿伯人力集團從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業剛起步時就開始從事HRO、BPO、RPO等方面服務，從事人力資源外包服務19年，在勞動保障代理服務領域積累了豐富的經驗。 我們的服務覆蓋全國350多個城市，合理合規的服務為企業實現人力資源部門的管理職能。

專注于勞務派遣協議簽訂、組織招?、入職辦理和培訓、工資支付、辦理社保、駐點管理、職業發展、工傷處理、離職辦理、勞動爭議等方面內容。

勞務派遣是指用人單位將一些非核心技術員工（包括文員、普通技工、普通工、勞務工等）外包給駿伯公司，與駿伯公司簽訂勞務派遣或租賃協議(構成勞務合作關系)；駿伯與派遣員工簽訂勞動合同(構成勞動關系，承擔責任)；用人單位與勞務員工簽訂用工協議(構成事實勞動關系，承擔經濟責任)。

沈陽市勞務派遣企業人事外包服務的優勢：
1.人事管理簡便，提高企業管理效率；
2.用人機動靈活，提高員工管理的效能；
3.避免人才流失，提高企業競爭力；
4.降低管理成本，提高企業經濟效益；
5.規避勞動爭議，維護企業信譽；
6.確保員工素質，分散用人風險；
7.享受規范合理用心貼心的服務；
8.員工激勵事半功倍。

駿伯人力集團擁有勞務派遣服務資質的、實力雄厚、管理規范、信譽較好和服務有保障的人力資源機構提供人才派遣和繳交社保事務保障服務和管理。

駿伯人力集團勞務派遣、社保福利管理外包的出現為企業省去了社保數據收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業推進管理體系的建立提供強大的幫助。

駿伯人力集團擁有多年職業化人力資源服務歷史、豐富的市場經驗以及完備的服務資質。經過長期的規范沉淀，以良好的組織管理體系、成熟的運作和良好的服務樹立了品牌信譽。沈陽勞務派遣，沈陽社保外包，沈陽業務外包。

駿伯人力資源集團（沈陽）有限公司
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