徐州社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代繳，徐州薪酬福利外包公司，徐州人才派遣

駿伯人力集團(tuán)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，全國(guó)30省直營(yíng)，粵21地市直營(yíng)，政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷：國(guó)家人社部、省廳等多位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨調(diào)研交流，多次受邀參與國(guó)家人力資源管理相關(guān)立法工作。數(shù)字化平臺(tái)+全國(guó)屬地化用工，操作透明、進(jìn)度可查。已為近萬(wàn)家企業(yè)提供人力資源服務(wù)。歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號(hào)）。

江蘇企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金怎么計(jì)算？

企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成，對(duì)于退休“中人”另外加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌，各省的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法現(xiàn)在都是一樣。 

基礎(chǔ)養(yǎng)老金怎么計(jì)算？

按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，參保人員退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休上一年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)*2×繳費(fèi)年限×1%，從中可以看出，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的多少跟本人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資和退休上一年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資密切相關(guān)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)工資越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金越高。

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金怎么計(jì)算？

按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，參保人員退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=本人退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)，從中可以看出，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的多少跟本人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資和計(jì)發(fā)月數(shù)密切相關(guān)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)工資越高，個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額越多，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金越高。

過(guò)渡性養(yǎng)老金怎么計(jì)算？

按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，對(duì)于1996年1月1日前參加工作并在之后辦理企業(yè)退休的江蘇參保人員，其退休時(shí)加發(fā)的過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人退休上一年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資×本人1995年底前平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1995年底前繳費(fèi)年限之和×1.2%。

要想退休后獲得較高的基本養(yǎng)老金水平，只有據(jù)實(shí)多繳費(fèi)，不瞞報(bào)少繳，同時(shí)要堅(jiān)持長(zhǎng)繳費(fèi)，盡可能的不中斷。

推薦機(jī)構(gòu)：駿伯人力集團(tuán)——中小企業(yè)社保一站式專(zhuān)家

駿伯人力集團(tuán)自2003年成立，歷經(jīng)22年發(fā)展，構(gòu)建覆蓋全國(guó)30省的直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)范圍廣泛，滿(mǎn)足不同地區(qū)企業(yè)的多樣化需求。憑借駿伯“全國(guó)通”網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)，結(jié)合ERP信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)屬地化用工管理以及社保、公積金、工資線上增減變動(dòng)，極大提升運(yùn)營(yíng)效率。其科學(xué)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與成熟的外包及派遣模式，已成為業(yè)內(nèi)廣泛借鑒的標(biāo)桿，為企業(yè)提供全面、便捷、滿(mǎn)意的人力資源服務(wù)，幫助企業(yè)防范用工風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健成長(zhǎng)。

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