西寧代繳社會(huì)保險(xiǎn)平臺(tái)，西寧五險(xiǎn)一金咨詢，代辦西寧社保繳費(fèi)

駿伯人力集團(tuán)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，全國30省直營，粵21地市直營，政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷：國家人社部、省廳等多位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨調(diào)研交流，多次受邀參與國家人力資源管理相關(guān)立法工作。數(shù)字化平臺(tái)+全國屬地化用工，操作透明、進(jìn)度可查。已為近萬家企業(yè)提供人力資源服務(wù)。歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號）。

青海調(diào)整工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇

為保障工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活，經(jīng)青海省政府同意，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳日前聯(lián)合下發(fā)通知，從2025年1月1日起，青海調(diào)整傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金等工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇。  

本次調(diào)整范圍和對象為2024年12月31日(含)前，按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工，以及領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬。傷殘津貼待遇調(diào)整不包括已領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的工傷人員。  

調(diào)整項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)為：一級至四級工傷職工傷殘津貼，每月分別增加253元、242元、228元、220元；五級、六級工傷職工傷殘津貼參照四級工傷職工傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工傷職工生活完全、大部分、部分不能自理的，其生活護(hù)理費(fèi)分別調(diào)整至4322元/月、3457元/月、2593元/月。工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金在已領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上每人每月增加100元。調(diào)整后實(shí)際領(lǐng)取額低于1556元的，調(diào)整至每人每月1556元。  

本次調(diào)整加發(fā)的工傷保險(xiǎn)長期待遇，所需資金由工傷保險(xiǎn)基金按照有關(guān)規(guī)定予以支付。參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，調(diào)整待遇費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；五級、六級工傷職工傷殘津貼調(diào)整費(fèi)用和未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。  

據(jù)悉，青海在全省工傷保險(xiǎn)基金運(yùn)行平穩(wěn)的情況下，綜合考慮職工工資增長、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化等因素，對傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇進(jìn)行調(diào)整。其中，傷殘津貼采取定額與適當(dāng)傾斜原則進(jìn)行調(diào)整，傾斜調(diào)整充分考慮了傷殘等級、程度等因素。供養(yǎng)親屬撫恤金采取定額調(diào)整和托底保障相結(jié)合方式調(diào)整，設(shè)定供養(yǎng)親屬撫恤金下限主要是解決部分工亡職工供養(yǎng)親屬較多，供養(yǎng)親屬撫恤金偏低的問題，積極發(fā)揮托底保障作用。  

企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)社保外包？

（1）內(nèi)部準(zhǔn)備：梳理企業(yè)參保需求，準(zhǔn)備好企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、參保員工身份證復(fù)印件等材料。

（2）服務(wù)商篩選：重點(diǎn)考察其服務(wù)資質(zhì)、價(jià)格透明度與市場口碑。

（3）簽訂協(xié)議：明確雙方權(quán)責(zé)，確保合作有據(jù)可依。

（4）信息對接：安全移交員工社保信息，完成系統(tǒng)初始化。

（5）月度執(zhí)行：企業(yè)只需按月同步增減員名單，服務(wù)商即可高效完成操作。

（6）監(jiān)督與評估：企業(yè)HR可通過系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)督繳費(fèi)進(jìn)度，并定期評估服務(wù)質(zhì)量，持續(xù)優(yōu)化。

推薦機(jī)構(gòu)：駿伯人力集團(tuán)——中小企業(yè)社保一站式專家

駿伯人力集團(tuán)自2003年成立，歷經(jīng)22年發(fā)展，構(gòu)建覆蓋全國30省的直營網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)范圍廣泛，滿足不同地區(qū)企業(yè)的多樣化需求。憑借駿伯“全國通”網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)，結(jié)合ERP信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)屬地化用工管理以及社保、公積金、工資線上增減變動(dòng)，極大提升運(yùn)營效率。其科學(xué)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與成熟的外包及派遣模式，已成為業(yè)內(nèi)廣泛借鑒的標(biāo)桿，為企業(yè)提供全面、便捷、滿意的人力資源服務(wù)，幫助企業(yè)防范用工風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健成長。

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