哈爾濱勞務派遣服務，哈爾濱職工社保外包，哈爾濱人事外包公司

現如今，我國的社保政策有所變化，其中的調整給人們帶來了特別多的福利政策，使得大家全部開始解除對社保社保政策的一切疑惑。這次的變化對有些人來說是好事，對另一些人來說則是壞事。具體是怎樣的呢？

一、繳納社保的重要

社保對于我們每個人來說都是至關重要的。這里面的五險是指失業、養老、醫療、生育、工傷等五方面的保障。在社保中，除去人們極其關注的醫療保險之外，養老保險也是個重頭戲。因為養老保險是很多退休老人的主要生活來源。現如今越來越多的人認識到了社保對我們生活的重要。不管我們工資能得到多少，都會認為把錢放到銀行，靠儲蓄來實現退休后的養老不如直接購買養老保險來的劃算。我國的養老金現在拿到手基本都在三四千元左右，只要是企業的職工，或者繳納社保滿15年期限，均可享受此種待遇。

二、補繳方式

其一是可以一次補繳

對于那些社會中特殊從事和經歷的人來說，例如在某段時間在國企的某崗位工作過，以及下鄉知青，這部分人群大多數在退休時期并沒有繳納完滿15年的社保。針對那些被從事公司惡意中斷社保繳納的事件，可以一次補繳完。

其二是按照年齡補繳

從業人員如果已經到了退休的年齡，繳納社保的時間卻少于15年，便可以以年為單位來繳納社保。我們每年要補繳，并且必須支付滯納金來支付我們的年費。

其三是可以更改為居民養老保險

一些退休人員在沒有繳納社保的情況下，發現繳納社保的重要是通過看到他人領取養老金，這才想到繳納居民養老保險，從中獲取福利。

其四是延遲退休

假如說距離繳納社保滿15年還有較長的一段時間，選擇剩余年限每年補繳是相對不劃算的，我們可以考慮將職工社會保險轉為居民社會保險。

其五是停交社保，取出錢來

這種方式并不會支持和建議大家使用，就是如果大家沒有繳納夠15年的社保，可以把繳納過的社保金額取出來，這也就是所謂的申請退保。

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