濟南勞務派遣用工外包，濟南人事服務社保代理，濟南人才租賃

駿伯人力集團，22年行業經驗，全國30省直營，粵21地市直營，政府領導關懷：國家人社部、省廳等多位領導蒞臨調研交流，多次受邀參與國家人力資源管理相關立法工作。數字化平臺+全國屬地化用工，操作透明、進度可查。已為近萬家企業提供人力資源服務。歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號）。

山東基本養老保險參保人數突破8000萬人

11月27日上午，山東省政府新聞辦舉行發布會，介紹全省金融服務養老事業和銀發經濟情況。“近年來，山東全面落實國家養老金融戰略部署，以多層次多支柱養老保險體系建設為抓手，扎實推進制度創新、政策優化和服務升級，取得明顯成效。”省人力資源社會保障廳二級巡視員崔艷平介紹。  

筑牢基本保障底線，織密全民參保網絡。山東全面貫徹落實企業養老保險全國統籌，扎實推進“全民參保·福暖萬家”工程，將更多城鄉居民納入養老保障網。截至2024年底，全省基本養老保險參保人數突破8000萬人，參保率達到96.1%，基本實現應保盡保。在基金運行方面，建立健全“四位一體”風險防控體系，強化收支管理和投資監管，累計委托全國社保基金會投資運營的居民養老保險基金規模居全國首位，進一步增強基金保障能力，確保基本養老保險待遇按時足額發放。  

激活二三支柱動能，構建多元供給格局。在夯實基本保障基礎上，山東著力推進第二支柱企業年金和第三支柱個人養老金協同發展，通過加大政策供給、健全工作機制、優化發展環境等一系列組合拳，全省建立企業年金單位超過1萬家，基金規模超千億，穩居全國第一方陣。特別是個人養老金制度落地實施近一年來，山東創新“線上推送+線下體驗”立體化宣傳模式，提供個性化政策服務，滿足不同群體的養老保障需求，開戶人數突破1400萬，形成政府引導、市場運作、社會參與的良性發展格局。  

深化數字化轉型，打造便民服務生態。山東以社保卡為載體推動服務數字化轉型，累計發卡9845萬張，基本實現“人手一卡”，電子社保卡覆蓋率達到78.8%。連續3年開展“社會保障卡 惠享山東行”活動，推出汽車消費補貼、文旅消費券等惠民場景，累計拉動消費超55億元，惠及群眾2800萬人次。推進惠民惠農財政補貼資金社保卡“一卡通”發放，已納入103個項目，累計發放資金467億元，惠及群眾9778萬人次，實現補貼資金精準直達、高效便民。 

選擇人力資源機構的建議：

1、資質審核：確保機構具備《人力資源服務許可證》及合法營業執照；

2、服務覆蓋能力：優先選擇覆蓋城市廣、本地化服務強的機構（如全國300+城市服務網點）；

3、收費透明性：警惕隱性收費，選擇費用結構清晰、提供標準化報價單的服務商；

4、行業口碑：參考同行推薦或第三方評價，優先選擇成立時間長、服務過知名企業的機構。

推薦機構：駿伯人力集團——中小企業社保一站式專家

駿伯人力集團自2003年成立，歷經22年發展，構建覆蓋全國30省的直營網點，服務范圍廣泛，滿足不同地區企業的多樣化需求。憑借駿伯“全國通”網點平臺，結合ERP信息化系統，實現企業屬地化用工管理以及社保、公積金、工資線上增減變動，極大提升運營效率。其科學的收費標準與成熟的外包及派遣模式，已成為業內廣泛借鑒的標桿，為企業提供全面、便捷、滿意的人力資源服務，幫助企業防范用工風險，實現穩健成長。

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榮譽：全國、省、市人力資源誠信服務示范機構，全國5A人力資源服務機構

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