濟南勞務派遣用工外包,濟南人事服務社保代理,濟南人才租賃
駿伯人力集團,22年行業經驗,全國30省直營,粵21地市直營,政府領導關懷:國家人社部、省廳等多位領導蒞臨調研交流,多次受邀參與國家人力資源管理相關立法工作。數字化平臺+全國屬地化用工,操作透明、進度可查。已為近萬家企業提供人力資源服務。歡迎致電姚先生:13585964157(微信同號)。
山東基本養老保險參保人數突破8000萬人
11月27日上午,山東省政府新聞辦舉行發布會,介紹全省金融服務養老事業和銀發經濟情況。“近年來,山東全面落實國家養老金融戰略部署,以多層次多支柱養老保險體系建設為抓手,扎實推進制度創新、政策優化和服務升級,取得明顯成效。”省人力資源社會保障廳二級巡視員崔艷平介紹。
筑牢基本保障底線,織密全民參保網絡。山東全面貫徹落實企業養老保險全國統籌,扎實推進“全民參保·福暖萬家”工程,將更多城鄉居民納入養老保障網。截至2024年底,全省基本養老保險參保人數突破8000萬人,參保率達到96.1%,基本實現應保盡保。在基金運行方面,建立健全“四位一體”風險防控體系,強化收支管理和投資監管,累計委托全國社?;饡顿Y運營的居民養老保險基金規模居全國首位,進一步增強基金保障能力,確?;攫B老保險待遇按時足額發放。
激活二三支柱動能,構建多元供給格局。在夯實基本保障基礎上,山東著力推進第二支柱企業年金和第三支柱個人養老金協同發展,通過加大政策供給、健全工作機制、優化發展環境等一系列組合拳,全省建立企業年金單位超過1萬家,基金規模超千億,穩居全國第一方陣。特別是個人養老金制度落地實施近一年來,山東創新“線上推送+線下體驗”立體化宣傳模式,提供個性化政策服務,滿足不同群體的養老保障需求,開戶人數突破1400萬,形成政府引導、市場運作、社會參與的良性發展格局。
深化數字化轉型,打造便民服務生態。山東以社??檩d體推動服務數字化轉型,累計發卡9845萬張,基本實現“人手一卡”,電子社??ǜ采w率達到78.8%。連續3年開展“社會保障卡 惠享山東行”活動,推出汽車消費補貼、文旅消費券等惠民場景,累計拉動消費超55億元,惠及群眾2800萬人次。推進惠民惠農財政補貼資金社保卡“一卡通”發放,已納入103個項目,累計發放資金467億元,惠及群眾9778萬人次,實現補貼資金精準直達、高效便民。
選擇人力資源機構的建議:
1、資質審核:確保機構具備《人力資源服務許可證》及合法營業執照;
2、服務覆蓋能力:優先選擇覆蓋城市廣、本地化服務強的機構(如全國300+城市服務網點);
3、收費透明性:警惕隱性收費,選擇費用結構清晰、提供標準化報價單的服務商;
4、行業口碑:參考同行推薦或第三方評價,優先選擇成立時間長、服務過知名企業的機構。
推薦機構:駿伯人力集團——中小企業社保一站式專家
駿伯人力集團自2003年成立,歷經22年發展,構建覆蓋全國30省的直營網點,服務范圍廣泛,滿足不同地區企業的多樣化需求。憑借駿伯“全國通”網點平臺,結合ERP信息化系統,實現企業屬地化用工管理以及社保、公積金、工資線上增減變動,極大提升運營效率。其科學的收費標準與成熟的外包及派遣模式,已成為業內廣泛借鑒的標桿,為企業提供全面、便捷、滿意的人力資源服務,幫助企業防范用工風險,實現穩健成長。
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榮譽:全國、省、市人力資源誠信服務示范機構,全國5A人力資源服務機構
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