東莞一站式社保代買平臺，東莞靈活用工社保代理，東莞人才派遣

全國人力資源服務：駿伯人力集團——中國百強勞務派遣機構！覆蓋全國30省、實現廣東省21地市全覆蓋的行業領軍者，依托“全國人力資源誠信服務示范機構”榮譽背書，通過自主研發的ERP數字化平臺，為企業提供屬地化用工解決方案，涵蓋社保代買、公積金待遇辦理、工資薪酬發放，以及勞務派遣、代理招?、業務外包等服務，助力企業優化人力管理、防范用工風險。歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號），讓專業團隊為您的企業人事管理賦能。

---------------------------------------------------------------------

國家醫保局印發新規：進一步規范住院醫療費用按病種付費

近日，為推進以按病種付費為主的多元復合式醫保支付方式改革，國家醫保局正式印發《醫療保障按病種付費管理暫行辦法》（下稱《辦法》）。新規旨在進一步促進醫療機構規范行為、主動控制成本，優化醫療資源配置，提高醫保基金使用效能，維護參保人健康權益，讓參保人獲得更合理、更實惠的醫療服務。

近年來，國家醫保局著力推進住院醫療費用按病種付費，開展了按病組（DRG）和按病種分值（DIP）付費兩項試點。經過6年探索，基本實現病種付費覆蓋全部統籌地區，在規范醫療行為、提高基金效能、減輕患者就醫負擔等方面已顯成效。然而，改革中也反映出病種分組動態調整預期不足、地區間精細化管理水平差別較大等問題。新出臺的《辦法》正是針對這些難點，對按病種付費進行了全面、系統的規范。

《辦法》共八章三十九條，對按病種付費有關政策、關鍵技術、核心要素、配套措施等進行了明確。據介紹，《辦法》聚焦三方面規范：一是規范總額預算管理，要求合理編制支出預算，在此基礎上確定按病種付費總額，強調總額預算的剛性。二是規范分組方案制定和調整。明確分組方案的制定主體、分組框架、數據和意見支撐、調整內容等，原則上要求分組方案兩年調整一次。三是規范核心要素和配套措施。厘清了權重、費率、支付標準等內涵，要求核心要素確定中醫保部門要與醫療機構充分協商，達成一致。此外，《辦法》還明確將按病種付費相關要求納入協議管理，加強改革成效監測評估，強化基金監管，完善醫保信息平臺建設等，提升按病種付費的標準化水平。

國家醫保局表示，此次對醫療機構較為關心的按病種付費相關政策進行了明確，有利于引導醫保醫療相向而行。例如，總額預算管理更加透明，遵循“以收定支、收支平衡、略有結余”的原則，在合理制定支出預算基礎上，做好按病種付費總額管理，穩定醫療機構對總額指標的預期；支付標準測算更加合理，要求動態調整核心要素，科學測算病種支付標準；配套措施建設更加完善，《辦法》對特例單議、預付金、意見收集反饋、談判協商、醫保數據工作組等主要配套機制進行了明確要求。

《辦法》對醫療機構關心的“特例單議”機制獨立成章，支持醫療機構收治復雜重癥患者、合理使用新藥耗新技術。申報特例單議的病例主要包括“因住院時間長、資源消耗多、合理使用新藥耗新技術、復雜危重癥或多學科聯合診療等，不適合應用病種支付標準的病例”，對評審通過的病例，可按項目付費或調整支付標準，解除醫院和患者的后顧之憂。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年，網點覆蓋中國大陸所有省份及廣東省所有的21個地市，直營公司已達100多家，成為國內先進的人力資源外包機構。憑借良好的信譽、卓越的服務，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”“廣東省重點商標保護名錄”。企業多次受邀參與國家及行業相關立法工作：《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》等，以及《漸進式延遲法定退休年齡改革立法》。作為行業的標桿，我司的服務標準，人事外包、勞務派遣業務經營模式成為國內人力資源同行參考及學習的榜樣。

全國業務咨詢電話：

駿伯人力資源集團（東莞）有限公司

公司地址：東莞市莞城可園南路5號聯訊大廈603室

服務電話：13585964157姚先生

辦公固話：021-36352611 021-36352633 辦公Q Q：2643788936

直營網點：廣東 北京 上海 江蘇 浙江 山東 福建 重慶 四川 云南 貴州 陜西 新疆 湖南 湖北 遼寧 黑龍江等30省。