義烏數(shù)字化社會(huì)保險(xiǎn)管理，義烏勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)，義烏人事外包

駿伯人力集團(tuán)，全國30省連鎖直營，22年行業(yè)沉淀，全國5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，依托ERP數(shù)字化平臺(tái)，為企業(yè)提供屬地化用工一站式解決方案。服務(wù)包括勞動(dòng)合同管理、入離職管理、社保管理、薪酬管理等，已全按國家勞動(dòng)法律法規(guī)的政策進(jìn)行規(guī)范操作，助力企業(yè)降本增效、合規(guī)用工。歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號(hào)）。

駿伯人力主要面向企業(yè)客戶提供人事外包服務(wù)，尤其是小微企業(yè)、有編制限制的企業(yè)等。那么義烏小微企業(yè)如何通過社保代理形式為員工繳納社保。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后，必須為員工繳納社保。將社保事務(wù)外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)，如今已成為不少企業(yè)的常見選擇。目前與駿伯人力合作社保代理的企業(yè)類型多樣，包括外地企業(yè)在本地設(shè)立的辦事處、分公司、新成立的公司、港臺(tái)資企業(yè)等。

以下是一個(gè)義烏企業(yè)的社保代理案例：
劉經(jīng)理是義烏一家分公司的負(fù)責(zé)人，該公司主營服裝電商，總部位于杭州。由于義烏用工成本較低且客戶集中，總部決定在此設(shè)立分公司。劉經(jīng)理需要兼顧運(yùn)營、招?等多項(xiàng)工作，員工入職后自然涉及社保公積金繳納問題。但他既無精力處理，也缺乏社保相關(guān)知識(shí)；若單獨(dú)招?專職人事，每月又會(huì)增加數(shù)千元人力成本。
在了解當(dāng)?shù)厣绫４硎袌龊螅瑒⒔?jīng)理選擇將全員社保委托駿伯人力代繳。現(xiàn)在，他只需每月提供人員增減信息，并按時(shí)將費(fèi)用轉(zhuǎn)入對(duì)公賬戶即可，操作十分簡便。

對(duì)于新成立的公司，往往面臨人員配置不足、社保辦理難度大等問題。若專門招?人事專員負(fù)責(zé)社保，不僅會(huì)增加工資成本，還需配套相應(yīng)的辦公資源。而選擇社保外包，則能幫助企業(yè)從社保申報(bào)、補(bǔ)繳、調(diào)基、轉(zhuǎn)移、報(bào)銷等繁瑣事務(wù)中解脫出來，從而更專注于主營業(yè)務(wù)，提升運(yùn)營效率，降低成本投入。

推薦機(jī)構(gòu)：駿伯人力集團(tuán)——中小企業(yè)社保一站式專家

駿伯人力集團(tuán)自2003年成立，歷經(jīng)22年發(fā)展，構(gòu)建覆蓋全國30省的直營網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)范圍廣泛，滿足不同地區(qū)企業(yè)的多樣化需求。憑借駿伯“全國通”網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)，結(jié)合ERP信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)屬地化用工管理以及社保、公積金、工資線上增減變動(dòng)，極大提升運(yùn)營效率。其科學(xué)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與成熟的外包及派遣模式，已成為業(yè)內(nèi)廣泛借鑒的標(biāo)桿，為企業(yè)提供全面、便捷、滿意的人力資源服務(wù)，幫助企業(yè)防范用工風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健成長。

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榮譽(yù)：全國、省、市人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，全國5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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