淮安分公司社會(huì)保險(xiǎn)代理，淮安勞動(dòng)事務(wù)外包咨詢，淮安人才派遣

企業(yè)合法用工，那么就要按照規(guī)定為員工繳納社保，職工的社保費(fèi)用是由企業(yè)與職工共同承擔(dān)的，企業(yè)只需每月在員工的工資中扣除相應(yīng)的部分社保費(fèi)用即可。

有時(shí)候企業(yè)也是很無(wú)奈的，不是說(shuō)企業(yè)不想給企業(yè)員工辦理社保，而是真的是“心有余而力不足”，公司剛剛成立，沒(méi)有設(shè)立人事部門(mén)，所以員工的社保遲遲未能辦理，企業(yè)如何為員工繳納社保呢？哪些企業(yè)員工社保可以找第三方代繳社保嗎？

其實(shí)企業(yè)員工社保代繳是可以的，一般操作的方式有以下兩種：

1、人力資源公司代理操作社保賬戶：一些小企業(yè)可以社保賬戶的，可以委托駿伯人力代理開(kāi)通社保賬戶，然后交由我們公司托管，負(fù)責(zé)平時(shí)員工的社保的增減員，社保報(bào)銷(xiāo)等。

2、人力資源公司代繳社保：一些小企業(yè)人數(shù)不多，不想自己開(kāi)設(shè)社保賬戶或?qū)ｉT(mén)請(qǐng)一個(gè)人來(lái)負(fù)責(zé)員工的社保，這樣可以把員工社保放在人力資源公司那里繳納。

企業(yè)員工社保代繳的好處有哪些

1、企業(yè)通過(guò)代理社保后可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本。

2、企業(yè)通過(guò)代繳員工社保，使企業(yè)更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

3、企業(yè)通過(guò)第三方人力資源公司代繳社保后，可以給員工帶來(lái)福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展解決員工后顧之憂。

人事外包服務(wù)流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊(cè)→收集員工的參保資料及勞動(dòng)用工備案資料→復(fù)核費(fèi)用款明細(xì)及社保公積金增減員情況→其他需通過(guò)貴司確認(rèn)的事務(wù)；

2、專屬客服：根據(jù)貴司報(bào)的增減員花名冊(cè)制作付款通知書(shū)→整理資料、前往勞動(dòng)部門(mén)辦理用工手續(xù)→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規(guī)飄據(jù)給貴司→處理與社保公積金相關(guān)其他事務(wù)。

通過(guò)駿伯人事外包的優(yōu)勢(shì)：

1、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國(guó)化平臺(tái)能及時(shí)同步政策，確保操作合法合規(guī)，避免后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)；

2、降低成本：無(wú)需雇傭?qū)Ｂ毶绫９芾砣藛T，減少薪資、培訓(xùn)、福利等支出；

3、提升員工滿意度：?jiǎn)T工享受當(dāng)?shù)馗＠?，?shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，并入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營(yíng)分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。

業(yè)務(wù)咨詢電話：

公司：廣州駿伯人力資源有限公司淮安分公司

地址：淮安市清江浦區(qū)文化宮·運(yùn)河明珠1號(hào)樓1-6室

微信：13585964157 姚先生

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