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全國性勞務派遣勞動用工咨詢,鄭州人事外包企業社保服務

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  • 五險:養老、醫療、失業、工傷、生育
  • 發布日期:2025-07-28 15:41
  • 有效期至:長期有效
  • 商機區域:全國
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全國性勞務派遣勞動用工咨詢,鄭州人事外包企業社保服務

河南2025年1月起調整退休人員養老金,增加27元

河南省人力資源和社會保障廳、財政廳7月25日發布通知,決定從2025年1月1日起調整退休人員基本養老金。此次調整涉及2024年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

此次調整采用定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方式。定額調整方面,調整范圍內的退休人員每人每月統一增加27元。掛鉤調整則與繳費年限和養老金水平掛鉤,按本人繳費年限每滿1年每月增加0.53元,繳費年限不滿1年的按1年計算。

與此同時,還將按本人2024年12月份基本養老金的0.46%計算增加。企業退休人員的基本養老金計算不含取暖費,機關事業單位退休人員不含職業年金。

針對高齡退休人員,河南省實施傾斜調整政策。截至2024年12月31日年滿70周歲的退休人員,將根據年齡段享受不同標準的額外增加。年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加15元,年滿75周歲不滿80周歲的增加20元,年滿80周歲不滿85周歲的增加30元,年滿85周歲不滿90周歲的增加40元,年滿90周歲的增加50元。

調整所需資金將從相應的基本養老保險基金中列支。參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支,參加機關事業單位工作人員養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。

河南省要求各地確保調整工作平穩進行,調整增加的基本養老金必須于2025年7月31日前發放到位。通過擴大職工基本養老保險覆蓋面、加強基金收支管理等措施,提高基金支付能力,確保退休人員基本養老金按時足額發放。

企業為什么找人力資源機構代繳社保?

1、解決員工跨城市分布問題,實現社保屬地化管理,保障員工享受當地福利;

2、借助專業機構降低社保未足額繳納帶來的稽核風險;

3、方便初創企業等無完善人事部門的企業處理社保事務;

4、省去人事管理麻煩與社保專員成本,讓企業聚焦核心業務。

選擇人力資源機構的建議:

1、資質審核:確保機構具備《人力資源服務許可證》及合法營業執照;

2、服務覆蓋能力:優先選擇覆蓋城市廣、本地化服務強的機構(如全國300+城市服務網點);

3、收費透明性:警惕隱性收費,選擇費用結構清晰、提供標準化報價單的服務商;

4、行業口碑:參考同行推薦或第三方評價,優先選擇成立時間長、服務過知名企業的機構。

關于駿伯:

駿伯人力集團2003年3月成立,國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構,有《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》。企業總部位于廣州,全國31省市建立了直營公司,構建輻射全國的350多個網點,能為大型集團企業提供“一地簽約、全國通行”用工管理服務。其業務涵蓋人事外包、人才派遣、業務外包等。經過20多年的發展,積累了豐富的行業經驗,成為行業的標桿,與政府部門保持良好關系。榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”等諸多榮譽,已為數千家大中型企業,包括500強企業提供人事外包服務,致力于成為國內服務、網點、平臺、立法、權威、資源皆領先的人力資源外包供應商。

業務咨詢電話:

公司:廣州駿伯人力資源有限公司河南分公司

地址:鄭州市金水區經七路21號華凱大廈6011室

微信:13585964157 姚先生

固話:021-36352611 辦公Q Q:2643788936

 

網點:廣東 北京 上海 江蘇 浙江 山東 福建 重慶 四川 云南 貴州 陜西 新疆 湖南 湖北 遼寧 黑龍江等30省。

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