肇慶公司如何辦理社保,肇慶單位員工社保代繳,肇慶勞務(wù)派遣
有些肇慶企業(yè)的人事會問,新公司成立多久辦理社保,怎么辦理社保?首先,社會保險繳納發(fā)生于你與員工存在勞動合同關(guān)系時,企業(yè)就必須繳納。其次,企業(yè)是要履行法律規(guī)定的強制性義務(wù)。最后,你與員工簽訂勞動合同之日起就需要辦理相關(guān)社保手續(xù)。
用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
新公司社保辦理涉及到用人單位在社保開戶(辦理社會保險登記)——辦理員工參保手續(xù)——按期繳納社保費用共計三個步驟。具體如下:
1、用人單位填寫《社會保險登記申請表》等到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請登記,符合條件者社保機構(gòu)及時發(fā)給社會保險登記證件,表示該用人單位完成登記。
2、單位經(jīng)辦人收集本單位員工的身份證、個人證件照片、勞動合同等并填寫參保登記表后到社保機構(gòu)辦理參保手續(xù);
3、按要求定期繳納參保費用即可。
總部在廣州,肇慶辦事處員工社保代繳,選擇駿伯人力
有些公司總部在不在肇慶,也沒有在肇慶注冊,如總部在上海(或廣州、深圳等地區(qū)),在肇慶有辦事處,也有員工上班。這類型的企業(yè),如何給員工買社保的呢?從傳統(tǒng)的方法來處理,就是各辦事處的員工社保,統(tǒng)一在總部參保。傳統(tǒng)的方法,這樣會讓辦事處員工缺少保障,很多社保待遇享受不了,如醫(yī)保等。此外,隨著社保用途越來越廣泛,很多日常事項都與社保年限掛鉤,如果總部統(tǒng)一購買總部所在地的社保,這樣對辦事處員工來說,是沒有保障的。
所以,像這類型的單位,總部在不在肇慶也沒有在肇慶注冊的,除了傳統(tǒng)方法,還有什么方法可以兩全其美呢?有的,這個可以肯定告訴您,那就是選擇辦事處員工社保外包的方法。具體操作,就是通過與專業(yè)有資質(zhì)的人力資源服務(wù)代理機構(gòu)簽定代理外包協(xié)議,辦事處員工社保則由人力資源代理機構(gòu)來代繳參保。這樣既可以減輕總部人事部門的工作量與成本、提高效率,又可以給員工在工作地(肇慶京)參保,同時通過人力資源專業(yè)的待業(yè)經(jīng)驗,可以保障員工各待遇享受,這樣也給企業(yè)留住了人員,特別是優(yōu)秀的員工。
選擇駿伯社保代理的理由:
1、依托駿伯的全國平臺,將人事事務(wù)交由駿伯同意管理,輕松搞定;
2、減少事務(wù)性工作,把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來;
3、提升員工滿意度,解決分支機構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題,實現(xiàn)社保屬地化管理。
駿伯簡介:
??駿伯人力集團??成立于??2003年??,深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域??超過22年??,是國內(nèi)極具影響力的人力資源綜合服務(wù)供應(yīng)商。作為??國家認定的5A級人力資源服務(wù)機構(gòu)??,并榮獲??“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”??等多項榮譽。依托強大的網(wǎng)點平臺??,實現(xiàn)??全國300+城市屬地化服務(wù)覆蓋??,無論企業(yè)位于哪個城市,都能享受??本地化的社保繳納、公積金管理、薪酬代發(fā)、用工派遣等一站式服務(wù)??,真正做到“??總部管理,全國落地”。駿伯始終以專業(yè)、合規(guī)、高效的服務(wù)理念,為廣大企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案。
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駿伯人力集團 | 全國社保代理·人力資源外包·勞務(wù)派遣
官方網(wǎng)站:http://www.hr668.com
肇慶公司地址:肇慶市西江北路八號西樓四樓410室
榮譽:全國、省、市人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu),全國5A人力資源服務(wù)機構(gòu)
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