2022年深圳社保費用：企業部分436.73元，個人部分207.5元；

公司性質變更影響工傷待遇嗎？

根據 《工傷保險條例》規定，中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。也就是說你公司的企業性質變更，既不改變公司為職工繳納工傷保險費的義務，也不影響你們這些職工享受工傷保險待遇的權利。

①初創型公司：把社保開戶、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業的服務。

②異地分公司：屬地化管理，跨區域合法用工；保障員工，降低風險。

③發展型公司：專業的事情交給專業的公司來做，認真發展公司的業務。

④擬上市公司：優化人力資源成本結構，做大市值，規避各種風險。

⑤個體工商號戶：協助個體工商戶合法合規參保，享受專業的人力資源服務。

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。

駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業經驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司。

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