2022年韶關社保費用：企業部分1031.33元，個人部分405.6元；

為什么越來越多的企業會選擇勞務外包？

愈來愈多的企業應用勞務外包，是由于勞務外包可以合理的提高效率，降低用人成本，有效的降低人力資源管理事務性工作的工作中，除開這種也有下列幾大優點。

1、降低期間費用

企業應用人力資源外包以后，那麼企業就不用提升專業的人力資源工作人員，由于員工的管理方面由招才通企業擔負這一每日任務，為公司單位節省了管理方法成本。次之，可大幅度降低常規化人力資源花費開支，如：人事部門征募廣告宣傳、離休資遣費這些。

2、完成成本集中體現、權益內在

按照《稅法》，企業所付款給員工的薪水高于應繳稅工資額一部分，需交納企業企業所得稅，這針對企業而言，是一筆非常大的開支新項目，提升了用人成本。而人力資源外包方法可以在保持同樣工資待遇的情況下，將付款給員工的薪資和褔利根據勞務派遣公司分享，出示的稅飄可以做為附加費，立即記入生產制造成本，更改企業的繳稅稅收特性，協助企業改進生產制造成本計算學科，為企業完成成本集中體現，權益內在。

3、降低改革創新成本

企業根據人力資源外包的類型將“剛性裁人”轉換為“柔性裁人”，完成了“轉崗不失業”，大大減少了對改寫改革失業員工的按置成本。次之，勞務派遣公司協助用人企業處理各種各樣歷史時間遺留問題，而僅僅按時對企業扣除一次性的期間費用，那樣大幅度降低了對外開放包員工的買賣成本。

因此企業應用勞務外包，可以的水平地降低管理方法、繳稅和變革的成本，立即或間接的給企業產生效益化。

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