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2022年煙臺社保費用：企業部分1034.8元，個人部分412.84元；
妻子有生育保險，能和丈夫的一起同時報銷兩次嗎？
不能同時報銷2次。
如果女職工在臨近生育前，自己的生育保險依舊處于正常的繳納狀態當中，小小幫建議使用自己的生育保險報銷費用。
因為目前生育保險基金支付范圍包括：
1、生育津貼
生育津貼支付期限按照確定的產假執行。女職工生育享受 98天產假;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育 1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受 42 天產假。另外生育津貼是產假工資的替代部分，因此，生育津貼與產假工資不能重復享受。
2、生育醫療費用
指女職工在孕產期內因懷孕、分娩發生的醫療費用，包括符合規定的 產前檢查及分娩住院期間診治妊娠合并癥、并發癥的醫療費用。
3、計劃生育手術醫療費用
計劃生育的醫療費用指職工放 置或者取出宮內節育器、施行輸卵管或者輸精管結扎及復通手術、實施人工流產術或者引產術等 發生的醫療費用。
4、國家和本市規定的其他費用
注意：各省市可能有各自不同的規定。
如若選擇丈夫的生育保險報銷，那么只可以享受生育醫療費用，但不能享受生育津貼。
而如果選擇自己的生育保險報銷，按照比例來算會高一些，同時還能領取到較高的生育津貼。
一、如果貴司是以下情況，請聯系我：
1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；
2、公司小，人員專業性不夠，人員成本高；
3、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。
4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。
我司介紹：
駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業經驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司。
我司專注于社保公積金、勞務派遣、代發工資、獵?等人事外包工作；專業的人做專業的事，駿伯公司為企業及個人解答各種社保疑慮問題，有需要請致電！
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