2022年珠海社保費用：企業部分838.21元，個人部分379.81元；

珠海全省率先實現社保全業務掌上辦！

4月18日上午，“小前臺 大后方”珠海社保全業務掌上辦發布會舉行。記者獲悉，這是全新的社保經辦服務模式，依托“珠海社保”微信公眾號平臺，讓珠海市民無論何時、無論身處何地、無論辦何社保業務，都可通過“珠海社保”微信公眾號平臺辦理。這也是珠海在全省率先實現社保全業務掌上辦。

據介紹，“小前臺 大后方”經辦服務模式具有三大特點：一是打破時間限制。只要有一部智能手機，可以24小時全天候辦理社保業務。二是打破地域限制。群眾來到社保辦事大廳，從過去的工作人員“我幫你辦”變為“我教你辦”，工作人員教會群眾用手機“掌上辦”，群眾以后隨時隨地自己辦。三是打破身份限制。依托“珠海社保”微信公眾號，每一名工作人員都能教會群眾“掌上辦”，實現“人人都是經辦人”。

珠海市副市長張晨及相關職能部門負責人出席發布會。省社會保險基金管理局發來賀信，勉勵珠海再接再厲、續寫輝煌，讓珠海社保服務更“有高度、有速度、有溫度”，為推動廣東社保經辦事業高質量發展作出新的更大貢獻。

珠海市人力資源和社會保障局黨組成員、珠海市醫療保障局黨組成員、珠海市社會保險基金管理中心主任張國斌介紹，在市委、市政府的領導下，珠海社保經辦工作積極革新服務理念，創新推行“小前臺、大后方”經辦服務模式，有力推動了經辦服務數字化轉型，有效促進了經辦服務規范統一、提質增速。珠海社保經辦服務向智能化、便捷化、精細化又邁出重要一步。

①初創型公司：把社保開戶、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業的服務。

②異地分公司：屬地化管理，跨區域合法用工；保障員工，降低風險。

③發展型公司：專業的事情交給專業的公司來做，認真發展公司的業務。

④擬上市公司：優化人力資源成本結構，做大市值，規避各種風險。

⑤個體工商號戶：協助個體工商戶合法合規參保，享受專業的人力資源服務。

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。

駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業經驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司。

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