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現(xiàn)在企業(yè)應(yīng)該怎么繳納社保？如果不繳納，職工應(yīng)該怎么辦？

一些企業(yè)的社保繳納情況確實(shí)令人堪憂，有一部分企業(yè)根本不給職工繳社保。很多單位交社保就被認(rèn)為是好單位，但他們還是按照最低基數(shù)給職工繳納社保。這些實(shí)際上都是違法行為。職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者wei權(quán)。

現(xiàn)在大家也很清楚，在社保繳費(fèi)方面存在著一定的矛盾性。我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率不到一半，參保人員也就4億多人，而參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員高達(dá)5億多。上述人員中，還包括約1.1億享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，1.56億享受退休待遇的人群。

也就是說有一半多人沒有納入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。不過產(chǎn)生的原因還是非常復(fù)雜的。可能由于他們的工作并不是企業(yè)的正式工作收入很低，交不起靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)。另一方面也是由企業(yè)違法行為，沒有給職工繳納保險(xiǎn)。

法律是如何規(guī)定的呢？

第一，應(yīng)不應(yīng)該繳納的問題。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，有職工本人和用人單位共同承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)也是這樣，職工和企業(yè)共同分擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是由用人單位全額承擔(dān)，職工本人不需要承擔(dān)費(fèi)用。

第二，繳費(fèi)費(fèi)率的問題。但是具體的繳費(fèi)費(fèi)率，國(guó)家只規(guī)定了職工繳納的費(fèi)率，養(yǎng)老保險(xiǎn)是繳費(fèi)基數(shù)的8%，醫(yī)療保險(xiǎn)是繳費(fèi)基數(shù)的2%。失業(yè)保險(xiǎn)各地并沒有統(tǒng)一規(guī)定，可以根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)基金的收支情況自行調(diào)整。一般不允許超過1%，青島市是0.3%。

用人單位承擔(dān)的繳費(fèi)費(fèi)率是各地根據(jù)當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等基金收支情況自行確定的，跟失業(yè)保險(xiǎn)基金一樣。有的地方非常優(yōu)惠，比如深圳市企業(yè)承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)比例是本地人員14%，外地人員13%。為了減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，今年會(huì)議國(guó)家明確各地可以將養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)承擔(dān)部分的繳費(fèi)比例最低下調(diào)至16%。現(xiàn)在很多地方還是20%呢，包括上海和黑龍江。

第三，繳費(fèi)基數(shù)確定問題。這個(gè)問題很多人存在疑問。我們的繳費(fèi)基數(shù)究竟是應(yīng)該按照應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資來繳納社保？或者是稅前工資？

實(shí)際上繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照工資總額來計(jì)算。何謂工資總額？工資總額是包含了計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資在內(nèi)的總的工資情況。也就是說年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)都要算在里面。這是很多人想不到的，當(dāng)然比應(yīng)發(fā)工資還要高。

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