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病退和正式退休在養老金待遇方面有哪些差別？
根據我國相關社保條例規定，因病喪失勞動能力人員符合一定條件即可申請辦理提前退休，也就是病退，算是退休的一種特殊情況。
其實有很多人都不太清楚病退和正常退休有什么區別，養老金待遇等是否不一樣。在這里就為大家一一解開疑惑。
首先病退是要符合一定的條件，不是隨便生一場病就可以申請病退。屬于病退范圍的人不需要到退休年齡就可以申請辦理病退。按照規定，男性年滿五十周歲，女性年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫療證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動刪除能力的，繳滿15年養老保險，可以病退。
在養老金計算方法上，病退和正常退休是不存在差別的。正常退休養老金怎么計算，病退的養老金也是怎么計算的。
不過在養老金的待遇上，病退卻和正常退休不一樣，其中有三點差別。
第一點是病退人員的個人賬戶養老金月標準較正常退休的少。
個人養老金月標準=個人賬戶儲存額/計發月數（計發月數為本人退休年齡對應的計發月數）。而與正常退休相比，病退的計發月數更多，因此個人賬戶養老金月標準就越少。
第二點是病退人員上年度當地社平工資較正常退休時低。
上年度社平工資是影響養老金的重要因素，隨著經濟的發展，社平工資會逐年提升，因此計算病退人員的養老金時的社平工資就會比正常退休時偏低，養老金也會隨之偏低。
第三點是病退人員可提前享受養老金的遞增政策。
每年國家都會根據經濟發展水平等因素，提高退休人員的養老金水平，病退人員由于提前退休，即提前享受養老金的“遞增”，養老金水平因此都會有所提高。
社保代繳的內容：
1、招?錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續；
2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；
3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；
4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；
5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；
6、專業咨詢：為企業及員工提供專業的勞動保障法律法規咨詢。
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