2022年宣城社保費用：企業部分819.57元，個人部分360.06元；

社保卡為什么現在還不能全國通用？

社保卡到目前為止確實沒有實現全國通用，因為社保卡全國通用的前提條件就是我們的社保進行全國統籌，當然到目前為止，社保還沒有實現全國統籌這樣的一個目標，所以說是不能夠實現社保卡的全國通用，未來有一天如果說實現社保的全國統籌，那么我們的社保卡自然而然在全國各個地區都可以正常的來使用，去藥店買藥或者就醫結算都是可以的。

目前來講，社保卡只能夠在本地區進行備案之后，那么在指定的城市指定的醫院進行看病就醫是不能夠在指定地區以外的醫院或者是藥店來進行買藥的，所以說社保卡的使用有很大的局限性，當然如果你在本地使用的話是沒有任何的問題，那么在本地任何一家藥店都可以正常的使用，但是跨地區就醫結算這樣的一個功能，基本上只能夠在指定的醫院進行看病就醫，它不能夠在跨地區就醫結算的城市的藥店來進行買藥。

我們的社保卡在使用的過程中相對來說還是比較麻煩的，因為畢竟你如果說沒有在本地去退休，比方說自己退休以后在異地生活，那么這種情況下就只能夠在本地去做一個醫保備案，只有自己的醫保備案完成之后，那么才可以在指定的城市進行看病就醫。

相信有很多人都迫切的希望實現全國醫保的統籌，因為畢竟只有實現全國醫保統籌之后，那么將來才可以獲得方便的醫保報銷待遇，并且便利的享受跨地區買藥，或者是實現方便的跨區域看病就醫。

1、大型集團公司：此類企業分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發展，很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業的屬地化管理。

3、其他各類企業：諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。

1、業務咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；。

2、提供可行性方案：根據客戶需求制定購買方案。

3、簽訂《人事代理合同書》，提供購買人員資料。

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