2022年汕尾社保費用：企業(yè)部分825.81元，個人部分382.86元；

用人單位未參加工傷保險，工傷職工的待遇如何保障？
　　《工傷保險條例》第60條規(guī)定：用人單位應當參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關費用。
　　在這種情況下一旦發(fā)生工傷事故，受傷員工的手術費、營養(yǎng)費、護理費，全部由其所在單位負擔?？梢姡ｋU其實對企業(yè)也是一種保護，其重要性應當引起足夠的重視。　
　　用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工可以怎么做？
　　用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
　　申請工傷認定的職工或者其近親屬、所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的，或者對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
　　值得注意的是，此期間發(fā)生的符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷醫(yī)療費用，由該用人單位負擔。
　　工傷待遇方面的爭議如何處理？
　　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理，可向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構提出申請。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起民事訴訟。
　　值得注意的是，按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規(guī)定，追索工傷醫(yī)療費不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的勞動爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。無特殊情況，用人單位逾期不履行的，工傷職工可以申請人民法院依法執(zhí)行?！?br /> 　　工傷職工勞動能力鑒定申請和爭議如何處理？
　　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
　　勞動能力鑒定可以由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供有關資料。
　　申請鑒定的單位或者個人對鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
　　自勞動能力鑒定結論作出之日起1年內，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
　　也就是說，假如用人單位沒有給工傷職工提出勞動能力鑒定申請，工傷職工可以直接提出申請，并且雙方都有提出再次鑒定和復查鑒定申請的權利。
　　此外，如果工傷職工拒不接受勞動能力鑒定，用人單位或者社會保險部門可以停止其享受工傷保險待遇。
　我司介紹：

駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司。

我司專注于社保公積金、勞務派遣、代發(fā)工資、獵?等人事外包工作；專業(yè)的人做專業(yè)的事，駿伯公司為企業(yè)及個人解答各種社保疑慮問題，有需要請致電！

咨詢方式： 13535584783鐘小姐(微信同號)  Q Q：771741347

原文鏈接：http://www.525682.com/shangji/show-5065.html，轉載和復制請保留此鏈接。
以上就是關于汕尾人事外包，汕尾勞務派遣公司，繳納汕尾社保，代繳汕尾公積金全部的內容，關注我們，帶您了解更多相關內容。