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廣東省:出臺港澳臺地區(qū)居民養(yǎng)老保險新政!
廣東省人社廳12月20日發(fā)布《關(guān)于進一步完善我省港澳臺居民養(yǎng)老保險措施的意見》,并于當(dāng)日起實施。新政涉及港澳臺籍居民在廣東繼續(xù)繳費、補繳、參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險等問題。
《意見》主要對六個方面的政策內(nèi)容進行了明確:
一是關(guān)于港澳臺籍人員繼續(xù)繳費。明確在廣東省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的香港澳門臺灣居民,達到法定退休年齡時繳費不足15年、且在廣東省累計繳費滿10年的,可在廣東省參照靈活就業(yè)人員繳費標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳費至滿15年;在各省繳費均不滿10年,其繳費年限最長(并列最長取最后一個)的參保地在廣東省的,可在廣東省最后參保地繼續(xù)繳費。《社會保險法》實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性繳費至15年。同時,對最后參保地在廣東省,但在廣東省累計繳費年限不是最長的人員,也可自愿選擇在廣東省最后參保地繼續(xù)繳費。
二是關(guān)于港澳臺籍人員補繳養(yǎng)老保險費。明確在廣東省工作的港澳臺籍居民,于2005年10月《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》實施后與廣東省用人單位曾存在勞動關(guān)系,期間有未參保繳費年限的,可按規(guī)定進行補繳。
三是關(guān)于港澳臺籍人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。明確符合《廣東省人民政府關(guān)于貫徹落實<國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的實施辦法》參保條件的港澳臺籍居民,應(yīng)按規(guī)定參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險,待符合條件時享受相應(yīng)養(yǎng)老保險待遇。
四是關(guān)于港澳臺籍人員參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。規(guī)定在廣東省居住且辦理了港澳臺居民居住證的未就業(yè)港澳臺籍人員,可在居住證所在地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,并可按規(guī)定享受相應(yīng)的待遇和財政補貼。
五是關(guān)于高層次人才建立企業(yè)年金。鼓勵和支持用人單位為包括高層次人才在內(nèi)的職工建立企業(yè)年金。在國家政策規(guī)定范圍內(nèi),用人單位與職工一方可以在企業(yè)年金方案中約定向高層次人才傾斜的條款。
六是關(guān)于港澳臺籍高層次人才購買商業(yè)養(yǎng)老保險。規(guī)定港澳居民和臺灣居民中按照《廣東省人才優(yōu)粵卡實施辦法》持有優(yōu)粵卡A卡或B卡的人員,以及入選省重大人才工程的人員,如未曾在內(nèi)地參加職工基本養(yǎng)老保險的,允許用人單位使用財政資金為其購買任期內(nèi)商業(yè)養(yǎng)老保險,以進一步提高港澳臺籍高層次人才的養(yǎng)老待遇水平。
一、如果貴司是以下情況,請聯(lián)系我:
1、公司分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受不方便,滿意度低,離職率高;
2、公司小,人員專業(yè)性不夠,人員成本高;
3、公司大,公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局,辦理每月的增減員手續(xù),社保基數(shù)的申報,還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定,否則不但沒能正常操作,又浪費了時間與精力。
4、公司剛成立,沒有社保賬戶,沒有人手辦理;
我司介紹:
駿伯人力資源有限公司(總部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點,直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司。
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