2022年沈陽社保費用：企業部分1105.05元，個人部分364.82元；

遼寧沈陽：應對疫情影響 優化調整高校畢業生社保補貼政策！

5月5日，遼寧省沈陽市召開疫情防控新聞發布會，通報沈陽疫情防控最新消息：為應對疫情影響，沈陽市實施社會保險綜合幫扶，部分行業階段性緩繳社保費。按照國家和省政策規定，對餐飲、零售、旅游、民航、公路鐵路水路運輸5類企業，緩繳養老保險費3個月，緩繳工傷保險費、失業保險費1年，緩繳期內免收滯納金。加大失業保險穩崗返還力度。2022年12月31日前，參保企業上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的，可以申請失業保險穩崗返還。大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按90%返還，前期已預返還60%的按30%比例再進行補差，返還方式仍然采取“免申直返”。符合條件的參保單位無須申報，通過數據篩選和比對確定擬返還名單，經公示無誤后將資金直接返還到參保單位賬戶。不符合“免申直返”但符合穩崗返還條件的單位，可到參保所在區、縣（市）失業保險經辦機構申請。

目前，第二批失業保險穩崗返還數據篩選工作已經結束。將分兩筆進行撥付，總額為2.2億元左右。第一筆是預發放60%的企業和參保單位補差額30%，資金在7000萬左右；第二筆是大型企業按照30%，社會服務機構和其余符合條件的中小微企業按照90%（第一批數據篩選沒有篩選到的）進行撥付，資金在1.5億元左右。返還方式依舊是“免申直返”。

凡在沈陽市行政區域內（不含沈撫新區）工商注冊、正常經營且依法參加社會保險的企業，同時符合3個條件的：2022年6月末用工數較2021年12月末用工數增加，與新招用人員簽訂1年以上期限勞動合同，為新招用人員按期繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險，可以申請擴崗獎勵。每新增1人獎勵企業500元，上限為20萬元。符合申報條件的企業可于2022年7月1日至9月30日申報。

凡沈陽市各類用人單位（含社會組織），同時滿足錄用年度或畢業五年內登記失業的高校畢業生就業、與其簽訂一年以上的勞動合同、依法繳納社會保險費3個條件的，可享受吸納高校畢業生就業社會保險補貼。標準按其為高校畢業生繳納社會保險費時限按月予以補貼，最長可補貼12個月，每月社會保險補貼標準由市人社部門統一認定。企業可攜帶有效資料，到各區、縣（市）人社部門申請，各區、縣（市）人社部門每半年受理一次企業申請。

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專業性不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業經驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司。

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