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寧波勞務(wù)派遣公司,寧波人事外包,代繳寧波公積金,繳納寧波社保

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  • 發(fā)布日期:2022-05-10 13:50
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關(guān)鍵詞:寧波五險(xiǎn)一金代理,寧波職工社保外包,代繳寧波員工社保,寧波人力資源公司,寧波工資代發(fā)機(jī)構(gòu),寧波勞務(wù)派遣合作,寧波企業(yè)社保代理,寧波第三方服務(wù)公司
2022年寧波社保費(fèi)用:企業(yè)部分1032.8元,個(gè)人部分415.49元;
員工放棄社保導(dǎo)致公司支付補(bǔ)繳滯納金及利息13萬(wàn),員工是否需承擔(dān)50%?
基本案情:2007年8月21日,王某香入職某休閑用品公司工作。自2010年3月1日,王某香與某休閑用品公司簽訂四份勞動(dòng)合同。
2011年8月1日,王某香以 “年齡過(guò)”為由,在放棄參加社保證明書上簽名,并在參保人員調(diào)查表“放棄原因”一欄中載明“年齡大”,王某香在該調(diào)查表上簽名。某休閑用品公司沒(méi)有為王某香繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2019年7月10日,王某香向某休閑用品公司寄送解除通知書,以該公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等為由解除勞動(dòng)關(guān)系。
2020年9月16日,天津市東麗區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)對(duì)某休閑用品公司作出限期整改指令書,載明某休閑用品公司沒(méi)有為王某香向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,要求該公司在規(guī)定期限內(nèi)為王某香辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。
2021年2月5日,某休閑用品公司補(bǔ)繳其應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金、失業(yè)保險(xiǎn)利息、生育保險(xiǎn)利息、工傷保險(xiǎn)利息共計(jì)130322.93元。
后某休閑用品公司向法院提起訴訟,要求王某香支付其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生的滯納金及利息共計(jì)130322.93元。
裁判結(jié)果:天津市東麗區(qū)人民法院認(rèn)為,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,王某香作為完全民事行為能力人,應(yīng)當(dāng)知道為不減少勞動(dòng)報(bào)酬以書面形式承諾不參加社會(huì)保險(xiǎn)所產(chǎn)生的法律后果,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。某休閑用品公司作為用人單位,未依法履行代扣代繳職責(zé),亦應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。鑒于雙方均有責(zé)任,對(duì)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生的滯納金及利息共計(jì)130322.93元,一審法院判決:雙方各自承擔(dān)50%。
王某香提出上訴后,天津市第三中級(jí)人民法院認(rèn)為,補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生的滯納金及利息是行政機(jī)關(guān)對(duì)用人單位欠繳社保的處罰措施,旨在規(guī)范用人單位按照法律規(guī)定及時(shí)、足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),保障勞動(dòng)者權(quán)利。依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條、人力資源和社會(huì)保障部《實(shí)施<中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》第二十條、《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第一款、《天津市失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十四條第二款、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十一條等規(guī)定,案涉款項(xiàng)的責(zé)任主體均為用人單位,且用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。
一審法院認(rèn)定由王某香承擔(dān)50%沒(méi)有法律依據(jù),二審法院改判:駁回某休閑用品公司的訴訟請(qǐng)求。
如果貴司是以下情況,請(qǐng)聯(lián)系我:
1、公司分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受不方便,滿意度低,離職率高;
2、公司小,人員專業(yè)性不夠,人員成本高;
3、公司大,公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局,辦理每月的增減員手續(xù),社保基數(shù)的申報(bào),還必須經(jīng)常留意國(guó)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定,否則不但沒(méi)能正常操作,又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。
4、公司剛成立,沒(méi)有社保賬戶,沒(méi)有人手辦理。
我司介紹:
駿伯人力資源有限公司(總部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!駿伯立足于廣東輻射全國(guó).截止目前全國(guó)均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn),直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。
我司專注于社保公積金、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資、獵?等人事外包工作;專業(yè)的人做專業(yè)的事,駿伯公司為企業(yè)及個(gè)人解答各種社保疑慮問(wèn)題,有需要請(qǐng)致電!
咨詢方式: 13535584783鐘小姐(微信同號(hào))  Q Q:771741347
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