關(guān)鍵詞:玉林五險(xiǎn)一金代理,玉林職工社保外包,代繳玉林員工社保,玉林人力資源公司,玉林工資代發(fā)機(jī)構(gòu),玉林勞務(wù)派遣合作,玉林企業(yè)社保代理,玉林第三方服務(wù)公司
2022年玉林社保費(fèi)用:企業(yè)部分816.81元,個(gè)人部分352.29元;
一季度陜西省籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助資金298.1億元!
今年一季度,省財(cái)政廳籌集中央第一批和省級安排的養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助資金298.1億元,其中對企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助193.3億元,全部納入直達(dá)資金管理。
近年來,省財(cái)政廳全力支持我省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展。2021年省財(cái)政累計(jì)下達(dá)養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助資金347億元,同口徑增加49億元,增長14%,有力保障了全省280多萬名退休人員和535萬60周歲以上城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。2017年以來,我省委托全國社保基金理事會累計(jì)投資304.67億元,取得較好收益。
今年一季度,省財(cái)政廳加強(qiáng)與養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、承辦銀行的協(xié)調(diào)對接,確保省財(cái)政撥付的養(yǎng)老金按時(shí)到達(dá)指定賬戶。截至3月底,省財(cái)政撥付2022年1月至4月企業(yè)和省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)周轉(zhuǎn)金共計(jì)368.08億元,確保退休人員不受疫情影響按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。
同時(shí),我省不斷完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系,堅(jiān)持社保政策與財(cái)務(wù)制度相結(jié)合,通過“財(cái)政云”系統(tǒng)對資金進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理,緊盯事前評估、事中監(jiān)控、事后評價(jià)三個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),進(jìn)一步強(qiáng)化績效評價(jià)結(jié)果在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算安排、制度完善等方面的運(yùn)用。
下一步,省財(cái)政廳將建立地方各級財(cái)政補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投入長效機(jī)制,全面實(shí)施社會保險(xiǎn)基金績效管理,認(rèn)真做好基金支付風(fēng)險(xiǎn)分析,促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
如果貴司是以下情況,請聯(lián)系我:
1、公司分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受不方便,滿意度低,離職率高;
2、公司小,人員專業(yè)性不夠,人員成本高;
3、公司大,公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局,辦理每月的增減員手續(xù),社保基數(shù)的申報(bào),還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定,否則不但沒能正常操作,又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。
4、公司剛成立,沒有社保賬戶,沒有人手辦理。
選擇駿伯社保代理的理由:
1、依托駿伯的全國平臺,將人事事務(wù)交由駿伯同意管理,輕松搞定;
2、減少事務(wù)性工作,把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來;
3、提升員工滿意度,解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題,實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。
我司介紹:
駿伯人力資源有限公司(總部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn),直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。
我司專注于社保公積金、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資、獵?等人事外包工作;專業(yè)的人做專業(yè)的事,駿伯公司為企業(yè)及個(gè)人解答各種社保疑慮問題,有需要請致電!
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