2022年北京社保費用：企業部分1431.12元，個人部分565.8元；

北京：階段性實施三項社保費緩繳政策！

為幫助服務業領域困難企業渡過難關、恢復發展，北京市人力資源和社會保障局與國家稅務總局北京市稅務局、北京市財政局等九部門9日聯合發布通告，對在北京市參保繳費，屬于餐飲、零售、旅游、民航、公路鐵路運輸行業的企業，階段性實施企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險三項社保費緩繳政策。

本次緩繳政策適用于上述企業三項社保費的單位應繳納部分，以單位方式參加社會保險、且有雇工的個體工商戶和其他單位，也可以參照企業辦法緩繳三項社保費。對職工個人應繳納部分，企業應依法履行代扣代繳義務，每月按時足額繳納。符合緩繳政策的企業、單位，可以申請緩繳2022年4月至6月的企業職工基本養老保險費的單位應繳納部分，以及2022年4月至10月的失業保險、工傷保險費的單位應繳納部分。

具體申請時間為：5月9日至5月13日申請從4月起享受的社保費緩繳；5月16日至5月25日申請從5月起享受的社保費緩繳；6月至10月社保費緩繳申請時間為當月1日至15日。

緩繳期間，如發生職工申領企業職工基本養老保險待遇，或申領失業保險待遇，或申請轉移企業職工基本養老保險、失業保險關系等事項，由參保單位將緩繳的三項社保費為職工一次性足額繳納，職工即可按規定享受相應社會保險待遇或辦理關系轉移手續。

緩繳期后，申請緩繳的企業可根據自身實際情況，自愿提前結束緩繳，也可提前申報繳納緩繳的費款，最遲應于2022年12月25日前繳清，緩繳期間免收滯納金，不影響參保職工社會保險待遇和個人權益記錄。逾期未繳的，從2023年1月1日起，將按規定對緩繳的三項社保費加收滯納金。

①初創型公司：把社保開戶、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業的服務。

②異地分公司：屬地化管理，跨區域he法用工；保障員工，降低風險。

③發展型公司：專業的事情交給專業的公司來做，認真發展公司的業務。

④擬上市公司：優化人力資源成本結構，做大市值，規避各種風險。

⑤個體工商號戶：協助個體工商戶he法合規參保，享受專業的人力資源服務。

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。

駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業經驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司。

我司專注于社保公積金、勞務派遣、代發工資、獵?等人事外包工作；專業的人做專業的事，駿伯公司為企業及個人解答各種社保疑慮問題，有需要請致電！

咨詢方式： 13535584783鐘小姐(微信同號)  Q Q：771741347

原文鏈接：http://www.525682.com/shangji/show-5249.html，轉載和復制請保留此鏈接。
以上就是關于北京勞務派遣公司，北京業務外包公司，北京人事外包機構全部的內容，關注我們，帶您了解更多相關內容。