2022年海口社保費(fèi)用：企業(yè)部分987.73元，個人部分412.21元；

醫(yī)保個人賬戶是怎么形成的，醫(yī)保個人賬戶有什么作用？

醫(yī)保個人賬戶，主要是指繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的人員建立的一種賬戶管理方式，也稱為職工醫(yī)療保險的門診費(fèi)用。醫(yī)保個人賬戶每月會按照規(guī)定的比例返還到個人社保卡，所以醫(yī)療保險個人賬戶的錢，就是每月返還到社保卡的錢，社保卡里顯示的余額，就是醫(yī)保個人賬戶余額。

第一，醫(yī)保個人賬戶是怎么形成的？

城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險主要的參保對象為城鎮(zhèn)在崗職工和靈活就業(yè)人員。其中城鎮(zhèn)在崗職工是由用人單位和職工個人按比例繳納醫(yī)療保險，總的繳費(fèi)比例為8%，其中用人單位繳費(fèi)比例為6%，計入醫(yī)療基金賬戶；職工個人繳費(fèi)比例為2%，計入個人賬戶；靈活就業(yè)人員繳納職工醫(yī)療保險的，繳費(fèi)比例為8%，其中6%計入醫(yī)療統(tǒng)籌基金賬戶，2%計入個人賬戶。按照職工醫(yī)療保險的繳費(fèi)方式，是實(shí)行醫(yī)療基金賬戶和個人賬戶兩個賬戶管理的模式，而且兩個賬戶是實(shí)行分開管理，互不擠占的模式。

第二，醫(yī)保個人賬戶資金的來源。

醫(yī)保個人賬戶的資金來源主要包含了三個方面。一是在崗職工個人繳費(fèi)部分的比例是2%，按照規(guī)定要全部計入個人賬戶。靈活就業(yè)人員繳納職工醫(yī)療保險的，劃入個人賬戶的2%要全部計入個人賬戶；二是單位繳費(fèi)部分計入醫(yī)療基金的部分，要按照6%繳費(fèi)比例的30%劃入個人賬戶，按照6%的30%來計算，也就是單位繳費(fèi)部分要按照1.8%左右的比例劃入個人賬戶。靈活就業(yè)人員繳納職工醫(yī)療保險的，劃入醫(yī)療基金的6%中也要按照30%的比例劃入個人賬戶；三是個人賬戶產(chǎn)生的資金利息。

第三，醫(yī)保個人賬戶有什么作用？

醫(yī)保個人賬戶，也就是返還到個人社保卡醫(yī)保費(fèi)用，這是屬于個人的私有財產(chǎn)，可以由個人來使用，參保人死亡以后還可以由法定繼承人來繼承。醫(yī)保個人賬戶的作用主要體現(xiàn)在三個方面。一是用于到定點(diǎn)藥店買藥。參保人可以憑本人的社保卡，到定點(diǎn)的藥店買自己需要的藥品或是一般常用藥品，醫(yī)療器材或是耗材等；二是可用于到定點(diǎn)醫(yī)院門診看病就醫(yī)，用于支付醫(yī)院的掛號費(fèi)、藥品費(fèi)或是檢查治療費(fèi)等；三是用于支付住院費(fèi)中起付標(biāo)準(zhǔn)以下的費(fèi)用，住院費(fèi)中需要自己自付的費(fèi)用等。

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時間與精力。

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點(diǎn)，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

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